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;可采用書面考試、實(shí)踐考核與總結(jié)匯報(bào)等方式；第三，對(duì)新員工入職后的崗位工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，結(jié)合個(gè)人績(jī)能與部門績(jī)效，落實(shí)系統(tǒng)深入的綜合評(píng)定機(jī)制。結(jié)合這
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（區(qū)）兩級(jí)單位全面深入應(yīng)用，南寧市局（公司）結(jié)合績(jī)效考核、督辦事項(xiàng)調(diào)整運(yùn)行狀態(tài)，結(jié)合問題精準(zhǔn)施策，并緊跟監(jiān)測(cè)體系
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，合理布局和落實(shí)種植區(qū)域，確保種植區(qū)域集中連片，同時(shí)搭建種植戶進(jìn)出基地機(jī)制，按標(biāo)準(zhǔn)與要求對(duì)種植戶進(jìn)行年度考核，指導(dǎo)煙農(nóng)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)
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調(diào)撥；嚴(yán)格煙葉農(nóng)殘管控，持續(xù)提升對(duì)工業(yè)的服務(wù)水平，做好迎檢準(zhǔn)備工作，加大考核力度；同時(shí)抓好生產(chǎn)相關(guān)工作，落實(shí)好煙區(qū)規(guī)劃信息采集
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規(guī)章制度，優(yōu)化好收購(gòu)環(huán)境。細(xì)化預(yù)檢工作流程和管理考核，明確預(yù)檢員的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，層層監(jiān)督，對(duì)預(yù)檢質(zhì)量不合格、預(yù)檢
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安全性監(jiān)管和完善績(jī)效考核的同時(shí)，提出將探索制定相關(guān)負(fù)面清單、明確科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用禁止性行為，有關(guān)部門要根據(jù)法律和負(fù)面清單進(jìn)行檢查、評(píng)審、驗(yàn)收、審計(jì)，對(duì)盡職
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，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以準(zhǔn)確、真實(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，在考核上變定量指標(biāo)為賬實(shí)相符指標(biāo)，同時(shí)要注重信息的時(shí)效性，實(shí)時(shí)了解需求情況、動(dòng)銷情況，
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，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以準(zhǔn)確、真實(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，在考核上變定量指標(biāo)為賬實(shí)相符指標(biāo)，同時(shí)要注重信息的時(shí)效性，實(shí)時(shí)了解需求情況、動(dòng)銷情況
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科負(fù)責(zé)人介紹，有了“云房”的助力，他們既能實(shí)現(xiàn)對(duì)烤房的實(shí)時(shí)有效監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，又能實(shí)現(xiàn)對(duì)烘烤人員的精準(zhǔn)考核，確保烘烤
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和旬邑兩個(gè)煙區(qū)，共有125名煙農(nóng)通過“理論+實(shí)踐”考核，獲得新型職業(yè)農(nóng)民（職業(yè)煙農(nóng)）資格認(rèn)定，為當(dāng)?shù)責(zé)熑~生產(chǎn)提質(zhì)增效提供了人才
