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類型不同層次的客戶需求，盡力為客戶創(chuàng)造更大價值。
要把營造公平環(huán)境作為服務(wù)客戶的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
為不同工業(yè)企業(yè)的品牌準(zhǔn)入與發(fā)展?fàn)I造公平競爭環(huán)境、對于緊俏卷煙貨源實現(xiàn)公平公正分配、確保
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等出現(xiàn)的責(zé)任追究措施，對違法違規(guī)行為嚴(yán)肅追究，嚴(yán)懲不貸。
實施辦法的出臺，推動了招標(biāo)、采購活動在公開、公平、公正的監(jiān)督下實現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)作，為加強(qiáng)
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，強(qiáng)調(diào)必須本著“公開、公平、公正”的原則，從“德言、德風(fēng)、德貌、德行”四個方面進(jìn)行民主測評。隨后， 縣局（營銷部）股長及部分職工進(jìn)行了大會
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抓監(jiān)管促公正。煙草執(zhí)法人員不能在法律法規(guī)宣傳到位的情況下因是新增零售戶就降低執(zhí)法要求，混混了事，這樣對其他零售戶是不公平的，同時也不利于他合法經(jīng)營
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抽檢，公開驗級，確保質(zhì)量檢驗公平公正。
二是及時通報。中心倉庫管理部門除每周定期通報質(zhì)量檢驗情況外，針對較為嚴(yán)重的必須限期整改的問題，及時
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，通過“四定”規(guī)范專賣執(zhí)法行為，即定執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，按照“高效、廉潔、公正、公平”的文明執(zhí)法要求，扎實打造“效能煙草”；定管理制度，
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清正廉潔、公正執(zhí)法。
三是注重行為文化。該局要求執(zhí)法人員在工作中按照要求，從小事基礎(chǔ)做起，從細(xì)節(jié)規(guī)范著手，統(tǒng)一著裝，佩戴標(biāo)牌，衣貌
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清正廉潔、公正執(zhí)法。
三是注重行為文化。該局要求執(zhí)法人員在工作中按照要求，從小事基礎(chǔ)做起，從細(xì)節(jié)規(guī)范著手，統(tǒng)一著裝，佩戴標(biāo)牌，衣貌
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;2012年度目標(biāo)任務(wù)，以立足實際、客觀公正、實事求是為指導(dǎo)方針，按照“績效考核成績?yōu)橹?、其它評定成績?yōu)檩o”的原則，切實做好全員年度績效考核與工資級檔升降的評定
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，對緊俏貨源實行公開公平公正的分配政策，增強(qiáng)透明度，保證客戶對貨源的知情權(quán)。
二是抓好市場監(jiān)控源頭，增強(qiáng)調(diào)控能力。對重點(diǎn)品牌（
