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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究制度。
六是依法維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，明確基層工會(huì)組織要從維護(hù)職工根本利益出發(fā)，處理好各種矛盾
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卡13個(gè)，抽調(diào)工作人員100余人，及時(shí)協(xié)調(diào)解決煙葉收購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題20余起，勸退預(yù)非法收購(gòu)煙葉行為30余人次，確保煙葉收購(gòu)工作平穩(wěn)進(jìn)行。
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中群眾矛盾糾紛，確保工程建設(shè)中群眾生命安全與施工安全。
會(huì)上，何樹(shù)林作了強(qiáng)調(diào)要求：一是正確認(rèn)識(shí)工程建設(shè)重要性，各參建部門(mén)要履行好工作職責(zé)
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管理等關(guān)鍵和重點(diǎn)緊缺崗位技能人才的培訓(xùn)需求分析。
三是確保培訓(xùn)時(shí)間。為做好培訓(xùn)，縣局（分公司）要求參訓(xùn)人員正確對(duì)待工學(xué)矛盾，在培訓(xùn)前利用雙休日
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;但由于年內(nèi)降水時(shí)空分配不均，河流徑流年內(nèi)變化大，在2－5月煙葉種植黃金時(shí)期降水量少，導(dǎo)致煙田灌溉用水供需矛盾十分突出。而且，
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成功化解矛盾，面對(duì)問(wèn)題時(shí)就會(huì)感覺(jué)束手無(wú)策。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)，企業(yè)黨員干部更需要不斷解放思想，創(chuàng)新發(fā)展方式，為企業(yè)立于不敗之地做出貢獻(xiàn)。強(qiáng)化
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;致力打造卷煙零售客戶(hù)滿(mǎn)意工程。
突出兩大抓手，確?？蛻?hù)增利。在行業(yè)稅利不斷增長(zhǎng)、品牌大力整合、結(jié)構(gòu)快速提升的同時(shí)，作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的四川廣安，供需矛盾較為明顯
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；二是對(duì)上下聯(lián)動(dòng)的溝通和理解要?dú)w結(jié)到對(duì)上級(jí)政策的理解和執(zhí)行到位上；三是只有抓住營(yíng)銷(xiāo)工作中的主要矛盾，并找出解決問(wèn)題的方法，就一定能順利完成卷煙營(yíng)銷(xiāo)
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”，視為可哄可欺的弱勢(shì)群體。為了“業(yè)績(jī)”，有的私改客戶(hù)訂單，有的推行“捆綁”銷(xiāo)售，有的在緊俏煙分配上優(yōu)親厚友，制造人為矛盾。一旦客戶(hù)發(fā)牢騷
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當(dāng)然涉及取證問(wèn)題，如果不能對(duì)違規(guī)吸煙者拍照，又如何取證？這不僅會(huì)讓法規(guī)執(zhí)行遭遇障礙，也讓立法者陷入自相矛盾之中。
而張女士之所以要拍照
