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表示從培訓(xùn)中學(xué)到了如何正確看待各種心理現(xiàn)象，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)；增強(qiáng)了自我調(diào)控能力和心理承受能力；學(xué)到了在工作生活中如何保持積極樂觀、健康向上的精神狀態(tài)。
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努力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，不斷提升自我，樹立工作榜樣；要充分發(fā)揚(yáng)井煙精神，踏實(shí)做事，低調(diào)做人，為井煙持續(xù)健康發(fā)展做出
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建立健分廠稅收風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制機(jī)制，提高稅法遵從度。
自查工作以內(nèi)部自我檢查與稅務(wù)事務(wù)所檢查兩條線同時(shí)進(jìn)行。自查期間，分廠財(cái)務(wù)科相關(guān)工作人員通過對(duì)2008年—2012年各類帳
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了共識(shí)，確保了審核的工作質(zhì)量和效率。
會(huì)議要求，內(nèi)審員們要端正思想、放下包袱，珍惜這次難得的鍛煉、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，要把內(nèi)審作為一次自我學(xué)習(xí)和提高
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等；對(duì)卷煙非法流出案件線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，分析問題根源，確保監(jiān)管無死角、無遺漏。
三是加強(qiáng)內(nèi)管培訓(xùn)。將學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容融入工作中，在工作中不斷自我“充電
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思想道德教育，認(rèn)真踐行江蘇煙草企業(yè)精神和泰州煙草“陽光同心”企業(yè)文化，全面推行“善待他人、超越自我、快樂工作”的員工行為準(zhǔn)則，積極參與姜堰地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)
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的真情實(shí)感，是他們最真實(shí)的“精神里程碑”。
通過“心語”墻這一小小的平臺(tái)，為員工們創(chuàng)造了一個(gè)吐露心聲、傳達(dá)愿景的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了他們自我激勵(lì)、互相鼓勵(lì)的目的
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推廉能防控的工作開展。一是建立A、B、C三級(jí)廉潔指數(shù)。二是采取自我、社會(huì)、客觀三種相結(jié)合的考評(píng)方式進(jìn)行考評(píng)。三是設(shè)立廉潔、比較廉潔、不廉潔三個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。四是建立紅黃綠三級(jí)預(yù)警制度預(yù)警措施。五是按崗位
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，與全面完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，不斷以蘭輝同志的先進(jìn)事跡激勵(lì)自我，為樂山煙草長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
最后，黨支部書記羅友平向全體黨員強(qiáng)調(diào)黨員干部走
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分公司四十余名女職工聽取了講座。講座結(jié)束后，普遍反映良好，認(rèn)為講座對(duì)加強(qiáng)自我保健、保持女性特有之美、開啟健康之門都得以深刻的啟迪。
