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，平臺(tái)共抓取不規(guī)范作業(yè)行為15例，整改率達(dá)到100%。借助慧月臺(tái)系統(tǒng)精準(zhǔn)計(jì)算車輛發(fā)貨和作業(yè)時(shí)間，作業(yè)情況轉(zhuǎn)化為可視化數(shù)據(jù)，考核監(jiān)管更加有理有據(jù)。
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;中國(guó)（上海）自貿(mào)區(qū)管理委員會(huì)陸家嘴管理局依托黨建引領(lǐng)，將控?zé)熐闆r納入對(duì)部門、員工的年度KPI考核和評(píng)優(yōu)“一票否決制”，打造“無煙金融城
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建設(shè)701家，創(chuàng)建率達(dá)到100%。對(duì)全市149家重點(diǎn)公共場(chǎng)所開展控?zé)煱翟L工作，并將結(jié)果納入健康臺(tái)州考核。（三）開展控?zé)熛蘧颇芰ㄔO(shè)建立和完善戒煙
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，通過考核成為倉(cāng)儲(chǔ)分選車間原煙收儲(chǔ)的一名業(yè)務(wù)外包人員。上崗第一天，面對(duì)電腦前復(fù)雜的系統(tǒng)錄入、數(shù)據(jù)收集，他傻了，自己一個(gè)大學(xué)生，好多東西
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,道理雖然樸素,但寓意卻十分深遠(yuǎn)、重大。廠設(shè)備科科長(zhǎng)袁由柱說。加大對(duì)辦公場(chǎng)所的能耗管理是蚌埠卷煙廠節(jié)能降耗的新舉措。多年來，蚌埠卷煙廠把辦公場(chǎng)所能耗管理考核細(xì)化到科室、部門、班組。對(duì)
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能力建設(shè)；將“煙草危害和指導(dǎo)患者戒煙的知識(shí)與技能培訓(xùn)”落實(shí)到基本公共衛(wèi)生服務(wù)中，并將其列入職稱考核內(nèi)容；鼓勵(lì)家庭醫(yī)生主動(dòng)提供戒煙健康教育服務(wù)。三是建立戒煙藥物
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。此外，可考慮將控?zé)熌繕?biāo)納入政府業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，層層抓落實(shí)，將各種控?zé)煷胧┞涞綄?shí)處，防止“喊得兇、沒實(shí)際禁煙行動(dòng)”的不良傾向，成立控
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次。長(zhǎng)時(shí)間低頭伏案操作，一天工作下來累得人腰酸背疼，工友們勸他：“徒弟們很快就會(huì)獨(dú)立考核，這么拼命不值得。”他笑了笑說：“只有不放過一丁點(diǎn)
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部門組織考核合格的相關(guān)業(yè)務(wù)人員1名，法定代表人或者企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)藥師資格。市場(chǎng)監(jiān)管部門強(qiáng)調(diào)，疫情防控期間，新開辦僅銷售乙類非處方藥的企業(yè)不折不扣履行
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，采用拜師學(xué)徒的方式，鞭策他們不斷努力和進(jìn)步。還應(yīng)該給他們一些壓力，通過考核和比賽等方式激發(fā)他們的動(dòng)力和激情，促使他們不斷超越，而不是
