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中國中式高檔卷煙最具潛力品牌之一。曾名列國家煙草專賣局《卷煙產(chǎn)品百牌號目錄》和煙草行業(yè)36個重點名優(yōu)產(chǎn)品目錄,進(jìn)入了行業(yè)20個重點骨干品牌視同考核行列。貴煙品牌有貴煙(北緯27度)、貴煙
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、技術(shù)執(zhí)行情況、生產(chǎn)投入享受情況、煙葉交售等級比例、煙葉交售收入等匯總到戶,不僅是煙農(nóng)種煙收益的明細(xì)賬,也是關(guān)系到網(wǎng)格管理員年終考核的成績單,為提高網(wǎng)格管理員
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走實,吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司長春卷煙廠組織開展班組建設(shè)評價活動。精益老師、班組建設(shè)考核組成員、各部門班組建設(shè)推進(jìn)工作負(fù)責(zé)人參加評價。
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,確保風(fēng)險可防可控,同時在質(zhì)量風(fēng)險防控工作推進(jìn)過程中及時總結(jié)成效,查找不足,提出改進(jìn)意見。通過考核激勵措施持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量風(fēng)險。組織開展質(zhì)量風(fēng)險防控演練
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管理、會風(fēng)會紀(jì)從嚴(yán)落實、履職情況從嚴(yán)考核、優(yōu)親厚友從嚴(yán)查處、專業(yè)服務(wù)從嚴(yán)要求,在各煙葉收購站點醒目處張貼九上墻,定期查看舉報信箱,自覺主動接受社會監(jiān)督。拓展延伸工作
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工藝質(zhì)量規(guī)程以及各崗位質(zhì)檢自檢要求,并進(jìn)行現(xiàn)場實操演示,以現(xiàn)場提問、課程考核等方式鞏固教學(xué)成果,有效提升了青年工藝質(zhì)量意識、提高了質(zhì)量檢驗?zāi)芰?。圖為工藝員為青年
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,漢中卷煙廠還不斷細(xì)化專業(yè)技術(shù)和技能人員聘任條件、突出實績考核、明確聘期責(zé)任,與榜樣激勵、職務(wù)激勵、榮譽激勵、先進(jìn)操作法命名、評優(yōu)評先和績效獎勵相結(jié)合,有效激發(fā)
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”的升級。不僅是人員數(shù)量上的增長,在組建這個團(tuán)隊時,長沙卷煙廠還統(tǒng)籌考慮了如何做好建章立制,如何做好系統(tǒng)宣傳,如何做好考核激勵,如何做
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+文明新村”紅旗黨支部,村民羅芳被評為“江西好人”。2023年,王皎梅由于工作成績突出,在駐村干部年度考核中獲得“優(yōu)秀等級”被評為“最美駐村干部”。下一步
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;建立全員安全責(zé)任“一碼通”,編制了涵蓋全市系統(tǒng)各崗位的責(zé)任清單、履職清單、風(fēng)險清單和應(yīng)急清單,明確崗位安全責(zé)任分工和考核細(xì)則,不僅打通了與安管系統(tǒng)的有效集成