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，熱愛煙草、成就事業(yè)、開創(chuàng)未來。就能始終以一顆感恩的心，突出對煙農(nóng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，突出對社會的真情回報。就能堅持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化布局、主攻質(zhì)量、突出特色”的發(fā)展方針
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，推進(jìn)素質(zhì)教育是搞好煙葉基層隊伍建設(shè)的根本。
近年來，縣分公司通過營造“為感恩而工作”和“細(xì)節(jié)決定成敗”的良好文化氛圍，以理想信念教育為核心，以
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，值得珍惜；況且，企業(yè)給我創(chuàng)造這么好的成長、成才環(huán)境，值得感恩與回報，我怎么能輕易離開它到外面去‘撈大錢、成大款’呢？
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、尊重感。要樹立“你困難，我?guī)椭钡挠^念，在職工困難的時候，付以真誠、真心、真情，讓職工感受到溫暖，從而感恩企業(yè)，心系
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的道德修養(yǎng)，自覺踐行企業(yè)精神，始終抱有一顆赤子感恩之心、奉獻(xiàn)敬業(yè)之心、真誠服務(wù)之心、廉潔自律之心，立足崗位，低調(diào)做人，潛心做事
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將反腐倡廉的觸角向普通員工乃至一線員工延伸，突出加強員工職業(yè)道德和廉潔從業(yè)教育，著力培養(yǎng)員工感恩、敬業(yè)、責(zé)任的意識和履行職責(zé)的能力。
以“全面預(yù)算管理”的不斷深化夯實
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適時調(diào)整。2010年，圍繞著“331”這個宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，紅云紅河集團(tuán)以“感恩、答謝、溝通、提升”為主題和切入點，開展了“一路同行，感謝有你”工商
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”。
這時，消費者終于看清了，零售大佬們平日里叫囂著“保護(hù)”消費安全、“拯救”百姓錢包，原來只是獲取信任的套路。他們眼中流露的，不是感恩
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各級干部職工認(rèn)真踐行“利國惠民、至愛大成”的行業(yè)價值觀，按照“七彩服務(wù)、情系你我”的有關(guān)要求，懷著一顆感恩的心，團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，正
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打工、不知何去何從的時候，是煙草公司收留了我，讓我進(jìn)入職中煙草班學(xué)習(xí)，從而學(xué)到了為煙農(nóng)服務(wù)的本領(lǐng)，也為自己尋找到一條謀生之路。人是需要感恩
