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問題，這些問題在不同程度上影響著公司的進一步發(fā)展。 績效考核存在的問題 就目前而言，市級煙草公司在績效考核過程中主要是通過督查考核這種方式來進行績效考核與評估。從整體上來
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問題，這些問題在不同程度上影響著公司的進一步發(fā)展。
績效考核存在的問題
就目前而言，市級煙草公司在績效考核過程中主要是通過督查考核這種方式來進行績效考核與評估
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，河南省煙草專賣局（公司）組織10個檢查組，對2018年度全省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)安全工作開展了檢查考核。
為加快智能配送系統(tǒng)項目建設(shè)速度，
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）政府基本都成立了管護機構(gòu)，完善了管護辦法，部分烤煙專業(yè)合作社也成立了設(shè)施運行管護辦公室。
督查考核是保證工作措施落地的有效手段。自2011年以來，
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，加強宣傳工作檢查考核。全年全廠共向陜西中煙公司內(nèi)外網(wǎng)及中煙報投稿1008篇，國家局內(nèi)網(wǎng)刊登21篇，在陜西中煙公司內(nèi)網(wǎng)投稿、上稿量連續(xù)排名第一，
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，黨員每月向所在支部報告組織活動、志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)教育、違規(guī)違紀情況?！?考核”問效責(zé)任明確：開展年度黨建工作檢查考核，實行電子臺賬和紙質(zhì)臺賬同等
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;前些年有很多單位熱衷于5s現(xiàn)場管理，不得不承認，這在一些單位的確存在一陣風(fēng)的現(xiàn)象。檢查考核時候就抓一抓，檢查一結(jié)束又恢復(fù)之前常態(tài)。愚以為，不如
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，定期不定期對所屬單位黨建工作開展檢查考核，并將黨建考核與綜合績效考核掛鉤，以更好地提升黨建工作質(zhì)量，為高質(zhì)量發(fā)展各項舉措的落實提供更加有力的保障
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一是以標準為鏡，讓安全管理“嚴”起來。提早制定年度安全工作要點、任務(wù)清單、檢查考核計劃、教育培訓(xùn)計劃和月度考核細則等系列工作安排，發(fā)布加強疫情期間?；?、道路交通、房屋
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維修人員留在設(shè)備管理部，負責(zé)設(shè)備日常的檢查考核、設(shè)備管理標準和技術(shù)標準的編制、設(shè)備全生命周期的管理等?！白蛱煸O(shè)備使用后沒清掃，你看導(dǎo)軌上都是鐵屑，要注意保養(yǎng)啊
