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;激發(fā)員工在績效考評中落實(shí)“四提升”。
一是提升自我管理。通過績效面談給每個員工明確工作目標(biāo)和要求，使大家自覺增強(qiáng)責(zé)任意識，要求所有員工從績效考評中理解怎么做才能更符合
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，烤出符合煙草工業(yè)需要的煙葉，以適應(yīng)當(dāng)前煙草商業(yè)市場對高品質(zhì)煙葉的需求。
貴州省煙草科學(xué)研究院、黔東南州公司現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)辦公室、麻江縣分公司全體烤煙生產(chǎn)員工，杏山
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完備，制度內(nèi)容是否符合法律法規(guī)及國家局文件規(guī)定，各項(xiàng)制度是否有效運(yùn)行。二是專賣執(zhí)法行政處罰案件辦理情況及案卷制作質(zhì)量。通過省局集中評查的方式，在每個單位抽取3份
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深入學(xué)習(xí)了省局信息采集和基層創(chuàng)優(yōu)的有關(guān)要求。大家一致認(rèn)為培訓(xùn)課程安排貼合形勢、貼近實(shí)踐，符合當(dāng)前一線營銷人員業(yè)務(wù)需求，希望省局以后舉辦更多類似培訓(xùn)，為市場經(jīng)理提升日常
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施工，技術(shù)參數(shù)符合設(shè)計要求，所有項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量有質(zhì)的提高。
三是加強(qiáng)項(xiàng)目檔案管理。市局對各煙葉產(chǎn)區(qū)單位工作考核增加檔案管理考核內(nèi)容，提高各產(chǎn)煙區(qū)單位對項(xiàng)目
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;結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)水平和地方外觀質(zhì)量特點(diǎn)進(jìn)行評審，保證了樣品的符合性和代表性。技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)人員對樣品審定全過程進(jìn)行了記錄、統(tǒng)計和監(jiān)督，確保樣品審定工作的規(guī)范開展。
與往年
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；對廢棄煙草專賣品處理是否符合規(guī)范要求，留有影像資料。
二是檢查卷煙生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。重點(diǎn)檢查卷煙產(chǎn)量與上級下達(dá)的生產(chǎn)計劃是否一致；成品煙入庫量和打碼量是否
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;不要為完成商定量而訂購不符合市場環(huán)境，銷路不好的卷煙。
三是貨源宣傳到位，客戶經(jīng)理在拜訪市場的過程中，做好每月、周策略的宣傳，充分利用策略
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政治優(yōu)勢和先鋒模范作用，不斷推動黨群工作再上新臺階、開創(chuàng)新局面。
一是積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。黨員干部要帶頭從思想深處查找并清除與“三嚴(yán)三實(shí)”要求不適應(yīng)、不符合的突出問題，
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;并定期在企業(yè)內(nèi)部協(xié)同辦公系統(tǒng)發(fā)布《學(xué)法一點(diǎn)通》，提高干部職工的法律修養(yǎng)和執(zhí)法懂法用法水平；將依法治企與企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理標(biāo)準(zhǔn)
