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;更多的是勸導(dǎo)了我們自己。
很多不經(jīng)意間的舉止行為，卻更能折射出一個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)，如果我們忽視一些小事上的不文明，那么何談什么自身的道德品質(zhì)。近數(shù)十年
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雷鋒精神必須代代相傳。雷鋒不僅僅是一名普通的士兵，更是一個(gè)道德的符號，精神的象征，不會因時(shí)間的流逝而磨滅，相反，他已經(jīng)化為中華民族
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、及時(shí)制訂了煙草系統(tǒng)職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)則及工作流程教育計(jì)劃，加強(qiáng)煙草行業(yè)管理，系統(tǒng)教育煙草行業(yè)干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化公平、合法和誠實(shí)信用的原則，提高其職業(yè)道德覺悟
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。思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)視角不同，但具有許多共同點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作更多地把視角放在人的思想道德的建設(shè)上，而企業(yè)文化建設(shè)就是在這一基礎(chǔ)上，把視角更廣泛地放在人的思想
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，那也沒什么關(guān)系。他和米爾希澤不同，對香煙沒有一種意識上的忠誠。
菲莫的經(jīng)理們恰好相反，幾乎以理直氣壯的道德含義來界定為香煙奮斗的戰(zhàn)爭。他們據(jù)此聲明
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創(chuàng)號工作，人員是核心。在“青年文明號”建設(shè)工作中，中心以提高員工創(chuàng)建意識為前提，不斷營造愛崗敬業(yè)、服務(wù)奉獻(xiàn)的企業(yè)氛圍。一是通過道德大講堂、企業(yè)文化大講堂
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;安全意識退居第二位。這么一來，都在圍繞各自的“錢眼”圈子轉(zhuǎn)，導(dǎo)致聯(lián)勞協(xié)作的精神差，職業(yè)道德下降，煙草企業(yè)基層職工隊(duì)伍的素質(zhì)顯然就差了。
3、煙草
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，重視員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的規(guī)范性文件的制定，使煙草經(jīng)營管理有法可依、有章可循。同時(shí)加強(qiáng)法治理念教育，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的道德修養(yǎng)、法律修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加快建立以道德
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企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)的總體目標(biāo)、價(jià)值觀、禮儀典范、道德規(guī)范和物質(zhì)實(shí)體的綜合體現(xiàn)。不同的企業(yè)文化能造就不同的企業(yè)命運(yùn)。縱觀企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)的生存和持續(xù)競爭的源泉就在于核心能力
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，從而通過回訪增強(qiáng)顧客的信任感和認(rèn)同感。
四是要堅(jiān)持做到勤于加強(qiáng)學(xué)習(xí)不降低規(guī)范經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)。誠信銷售、規(guī)范經(jīng)營、守法經(jīng)營是任何一個(gè)零售商最起碼的經(jīng)營道德底線。為此，節(jié)日過后
