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工作部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干30余人參加了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)信息管理部部長(zhǎng)徐躍明主持。
集團(tuán)信息管理部部長(zhǎng)徐躍明代表集團(tuán)信息管理部做了集團(tuán)信息化工作匯報(bào)。徐部長(zhǎng)在匯報(bào)中提出，目前集團(tuán)ERP
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骨干品牌和培育品牌，與發(fā)放的明碼標(biāo)價(jià)簽一一對(duì)應(yīng)。
面對(duì)下階段卷煙銷售高峰，城中市場(chǎng)部將“早謀劃、早動(dòng)手”再接再厲做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)“知行”文化和“知音
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煙草在線專稿 引：企業(yè)楷模是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)骨干、勞動(dòng)模范、標(biāo)兵等，是干部職工身邊看得見、學(xué)得到的榜樣?？Ｔ谄髽I(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展
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其他35個(gè)重點(diǎn)城市相比，仍有較大差距，作為省會(huì)城市還未能充分發(fā)揮在全省的骨干、示范作用。因此，要把創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)與對(duì)標(biāo)指標(biāo)、貫標(biāo)工作、績(jī)效管理、預(yù)算管理、品牌培育
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，相互提醒，共同努力，營(yíng)造潔凈的生活空間和和諧的宿舍氛圍；充分利用黨小組的載體，黨員、班干部發(fā)揮好骨干帶頭和先鋒模范作用，
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;確保重點(diǎn)骨干品牌市場(chǎng)占有率不斷提升，影響力不斷擴(kuò)大。同時(shí)以低焦為發(fā)展方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)“532”、“461”知名品牌建功立業(yè)活動(dòng)文件精神，深刻認(rèn)識(shí)到
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，有計(jì)劃地將一線業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)骨干安排到重要崗位上，最大限度激發(fā)干部職工的聰明才智、進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)造熱情。
不斷開拓進(jìn)取，提升干部職工進(jìn)行創(chuàng)造性工作的積極性。在基層
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;布局好“兩節(jié)”期間的營(yíng)銷活動(dòng)，加大對(duì)重點(diǎn)骨干品牌的培育力度，提高重點(diǎn)品牌的銷售占比，提升市場(chǎng)占有率。
客戶服務(wù)不放松。要求客戶經(jīng)理、送貨員等一線人員不能因
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提升。以“雙節(jié)”為契機(jī)，強(qiáng)化重點(diǎn)骨干品牌、新品牌、低焦油品牌的 宣傳推廣力度，努力擴(kuò)大其銷售數(shù)量，挖掘市場(chǎng)潛力，提升市場(chǎng)份額，提高
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;制定措施做好卷煙銷售增量工作，不斷提高重點(diǎn)骨干品牌、低焦油卷煙的上柜率，上量率，促進(jìn)卷煙銷售結(jié)構(gòu)持續(xù)提升。三是協(xié)助客戶做好終端陳列。對(duì)店面形象佳的客戶建議增加
