工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用等情況進行客觀評價，并在支部內(nèi)進行公開公示。“按時完成理論學習這個基礎分可不能丟。”“這個月我的業(yè)績
考核全市排名第一，黨員積分加了足足有10分呢?！薄拔?/div>
，積極想辦法、爭項目、推改革，使集體經(jīng)濟活起來，為開啟新時代美麗鄉(xiāng)村建設新征程打下堅實基礎。2022年，工作隊與村委共同制定《黨員積分考核
。梅州卷煙廠深化人才發(fā)展體制機制改革，制定和實施各項人才發(fā)展支持計劃，配套考核體系，充分考慮職能、崗位的勝任力和薪酬差異等因素，引導人力資源向
40%的比例，對基層黨支部黨建項目進行打分評價，評選出一級、二級項目，在年度黨建考核中相應賦分，并將項目成果通過微信公眾號、OA系統(tǒng)進行宣傳推廣
，細化團支部和團干部履職考核標準，從嚴治團夯實組織基礎。三是積極優(yōu)化青年成長環(huán)境，精準服務團員青年成長成才。強化青年賦能提升，搭建出彩建功平臺
;充分發(fā)揮安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制作用；三是壓緊壓實安全保衛(wèi)工作責任，嚴格在崗安全管理人員管理，加強監(jiān)督，實施履職考核
建設工作納入年度全面從嚴治黨績效考核內(nèi)容。通過強化對黨支部、各部門日常監(jiān)督管理，壓實支部紀律委員、部門負責人“一崗雙責”的責任，確保能夠明責、落責、履責，切實
煙草將不斷總結經(jīng)驗，建立和完善“師帶徒”制度，強化“師徒制”考核，實行過程跟蹤問效，助力新員工走上成長“快車道”。
