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;，將于讀者看到本文后的1-2周內(nèi)公布其審閱和評(píng)估結(jié)果，FDA的監(jiān)管法規(guī)也將基于這個(gè)結(jié)果隨后公布。OMB和ORIA的工作方法是通過聘用科學(xué)家和工程師與經(jīng)濟(jì)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)師等專家一起
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地購買了兩條。這一次的成功讓我和鮮明信心大增，接下來的時(shí)間，我們嘗試著用不同的方法向買煙的消費(fèi)者宣傳我們的產(chǎn)品。幾天下來，我們先后為3家零售戶進(jìn)行了站點(diǎn)促銷
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;推動(dòng)企業(yè)治理體系與治理能力的現(xiàn)代化。
要大力弘揚(yáng)和塑造法治精神，創(chuàng)新方式方法加強(qiáng)普法宣傳教育，強(qiáng)化公共規(guī)則意識(shí)。使全員抱有對(duì)法律的敬畏心、對(duì)規(guī)矩的本分心、對(duì)鉆制度空子
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展活動(dòng)33次。開展六西格瑪和SPC技術(shù)的運(yùn)用，其中《制絲重點(diǎn)參數(shù)精度管控方法的研究》課題首次將SPC統(tǒng)計(jì)技術(shù)運(yùn)用到工廠制絲工藝管控過程，突出對(duì)過程參數(shù)的控制優(yōu)化。
持續(xù)發(fā)揮
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;每家每戶種煙都有自己一套方法，都認(rèn)為自己是最優(yōu)秀的種煙高手，如何把煙種好，成了村里的熱門話題。在前不久針對(duì)今年頻繁的雨水天氣，四社的煙農(nóng)朱石全
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后，向其仔細(xì)宣講煙草專賣政策規(guī)定，提出辦證不便的解決方法。通過杜定立提供的詳細(xì)辦證申請(qǐng)手續(xù)，他沒跑一步路就按規(guī)定取得了證件，明幫林還親自將證件
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長青的DNA，融合思想與實(shí)務(wù)、方法與實(shí)踐，使精益由一種企業(yè)外部要求變?yōu)閮?nèi)在品格。據(jù)說，日本豐田汽車公司競爭力主要靠企業(yè)文化發(fā)揮作用。有一位退休老人在經(jīng)過某
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，受顧客待見，除了商品質(zhì)量有保證、服務(wù)熱情周到外，更重要的不在于他們懂得多少方法與手段，而在于他們對(duì)人性的洞察，他們懂得什么叫
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的業(yè)務(wù)水平和良好的工作方法，不光是能發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的安全問題，還要做到會(huì)解決問題，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安全。
進(jìn)行安全檢查。安全檢查宜有2個(gè)以上安全檢查員
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？一是挑選有豐富辦案經(jīng)驗(yàn)又懂計(jì)算機(jī)的專賣稽查人員，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)涉煙監(jiān)管。同時(shí)要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管技術(shù)、手段、方法、先進(jìn)辦案經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，開展打擊實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和工作交流
