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;還要幫助員工算一算思想認識這筆賬。
企業(yè)畢竟是以贏利為目的的，一切工作都必須以成本為中心。在流程上，要做到正確決策、高效執(zhí)行、全面控制和嚴格考核；在經(jīng)營
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“賣大戶”問題很大一部分原因出在長期以來形成的考核銷量目標(biāo)導(dǎo)向上，營銷人員存在要保持增長就難以做到規(guī)范經(jīng)營，要規(guī)范經(jīng)營就難以保證增長的錯誤思想認識，往往
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朝夕相處的人，當(dāng)事故發(fā)生后這類人往往會想如果我們的工作負責(zé)人認真的做了安全的點檢和安全考核，事故也許就不會發(fā)生，如果我們的安全意識強，心中哪怕有一點
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、目標(biāo)考核上給予了傾斜性的支持和關(guān)注；二是資源優(yōu)勢，包括資金和資產(chǎn)優(yōu)勢，通過多年發(fā)展，多元化企業(yè)積累了一定的存量資金。主業(yè)部分閑置資產(chǎn)
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;迅速部署落實。二是加強監(jiān)督檢查，高度重視蚜繭蜂技術(shù)推廣和綠色防控重大專項的過程監(jiān)督和責(zé)任考核。三是突出政策引導(dǎo)，將綠色防控重大專項與煙葉產(chǎn)前投入、煙葉種植計劃等政策措施相
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精準(zhǔn)發(fā)力，提高新產(chǎn)品研發(fā)成功率，提升老產(chǎn)品維護能力，保持品牌培育定力，處理好品牌培育和考核的關(guān)系。
會上，河南中煙、河南省
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，要學(xué)到哪種程度，都在規(guī)定中進行了詳細羅列。2月中旬，車間修改了《員工個人業(yè)績考核辦法》，首次將代班獎勵細則寫進了制度。制度規(guī)定，
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感動，感受著同事們的不分你我的奉獻精神，這一切讓我深深的感動著。
二、感受，互助中拼搏。
今年配送勞動競賽考核的不僅僅是參賽選手的記憶力
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，從細微的工作中去精心經(jīng)營。
四是增強了專賣人員的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，提高了執(zhí)行力
通過考核創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，激發(fā)了專賣人員的工作熱情，提高了
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;第一時間掌握違法違規(guī)信息線索，及時溝通，協(xié)作處理市場上發(fā)現(xiàn)的問題，進一步提高管控市場的能力。
（四）完善考核機制
