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和工廠持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
會議還聽取了副廠長李志新所作的2013年預(yù)算執(zhí)行及2014年預(yù)算情況報告,聽取了2013年度中層管理人員考核情況報告;對廠2013
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等工作。投入84萬元,完成建立新增5個防雹點。
據(jù)悉,該縣3月5日基本完成大田移栽工作后,進行2天時間總結(jié),對各煙站進行考核評比,
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面積。
六是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,落實考核獎罰。對全體抓煙干部、技術(shù)員在烤煙移栽結(jié)束前,無特殊情況一律不準(zhǔn)請假,在崗在位,全身心投入到烤煙移栽工作上
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,地方政府應(yīng)趕緊出臺實施辦法、考核和獎懲細則,使禁煙工作形成有法可依、全民監(jiān)督的社會氛圍;加強宣傳教育,讓吸煙者自覺認清吸煙的危害;
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中層干部的一次考核評價,也是各部門對工作的一次交流研討,有組織好、效果好、狀態(tài)好三個特點。一是組織好。在述職述廉之前,公司黨組進行了認真研究,并召開
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限度地減少體制障礙和制度漏洞。進一步建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查,考核評估和責(zé)任追究等工作機制。建立健全防止利益沖突制度,不斷提高從源頭上預(yù)防和治理腐敗的水平。
舉措五
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服務(wù)隊員組建、培訓(xùn)工作。七是強化煙葉生產(chǎn)痕跡化管理,完善規(guī)范檔案材料。八是強化考核管理,促進工作落實。
會議最后,縣煙辦羅起善主任作總結(jié)講話,
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紀(jì)律,設(shè)立專項督查組,加強對各單位(部門)工作開展、人員到位情況的督促檢查,嚴(yán)格考核獎懲。鼓勵各單位(部門
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開展專項行動,促進問題解決。例如,減少評比考核、整治超標(biāo)車輛、優(yōu)化緊俏品牌“陽光供貨”、開展“三誠慈善獻大愛”行動等,切實為基層單位減負,提升
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、本部門工作實際做了深入討論和交流,統(tǒng)一了認識,凝聚了發(fā)展力量,明確了努力方向。
會議表彰獎勵了2013年“雙文明建設(shè)”實績考核先進單位、創(chuàng)建優(yōu)秀盟市局