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    形象,是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)。基層的中層干部是溝通上下的咽喉,聯(lián)系左右的紐帶,傳遞信息的中樞,同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化
  • 躍進 啟程--我把青春獻樂煙

    ,一路耕耘。建立良好的企業(yè)文化,打造先進的電子商務,構建全新的營銷服務模式。這里有老一輩煙草人的辛勤汗水,是他們寶貴的經(jīng)驗,為如今
  • 讓全員動起來

    咱們煙草能掀起全民健身的熱潮。有人開玩笑說,單位多舉行幾次運動會,全年醫(yī)藥費都會少很多。   小煙卷兒:文體活動一直都是企業(yè)文化的重要載體,這方
  • 煙草職工話收煙【圖】

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  • 突尼斯印象(圖)

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    :有了工作法,關鍵還是要學會運用,使工作法成為一種“工作文化”,融入到員工內(nèi)心流淌的“血脈”之中。其次,要加大
  • 深化績效考核管理 全面提升執(zhí)行力

    ,結合煙葉工作實際,制定了《高原煙海管理區(qū)目標管理與績效管理實施細則》,形成權責明晰、獎懲分明的績效文化,客觀、公正地衡量各部門及各員的工作
  • 如何管理激勵銷售團隊

    事業(yè)激勵人。不僅要讓他們成為經(jīng)濟上的富翁,還要增加了新的內(nèi)涵,在精神文化,知識能力方面要達到高級境界。做到經(jīng)濟富翁、知識富翁、精神富翁三者合一,