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”試點(diǎn)工作。
以信息平臺(tái)建設(shè)為抓手，推進(jìn)行政執(zhí)法公示制度。充分利用“雙公示”、“雙隨機(jī)一公開”系統(tǒng)平臺(tái)和政府統(tǒng)一公示網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，向社會(huì)公開煙草專賣行政主管部門職責(zé)、權(quán)限
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，完善制度，規(guī)范運(yùn)營，實(shí)行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。
三是堅(jiān)持服務(wù)煙農(nóng)為宗旨的原則。以合作社內(nèi)部服務(wù)為主，外部服務(wù)為輔，提升
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;立足實(shí)際，先試先行，積極引導(dǎo)零售戶自主成立自律互助小組。
一是明確目的，凝聚共識(shí)。以“自主管理、自覺自律、互助友愛、合作共贏、和諧共進(jìn)”為目標(biāo)
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零售戶誠信自律互助小組建設(shè)實(shí)施方案，以維護(hù)零售戶合法經(jīng)營利益，規(guī)范卷煙市場為目標(biāo)；以“自愿參與、自主管理、自我約束、相互監(jiān)督、共同發(fā)展”的為前提；
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選題方向偏窄、人才隊(duì)伍不夠壯大的問題，要求各級(jí)管理人員圍繞工作現(xiàn)場存在的問題，及時(shí)開展2017年QC小組活動(dòng)，擴(kuò)大選題面，同時(shí)QC主管部門要繼續(xù)
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和辦事公開民主管理”三個(gè)保障機(jī)制切實(shí)得到貫徹落實(shí)，以規(guī)范促發(fā)展。
二是從嚴(yán)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化嚴(yán)格規(guī)范這一工作理念入腦入心。結(jié)合實(shí)際就如何加強(qiáng)2017年度攀枝花市局（公司
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。公司下發(fā)了《師宗分公司育苗業(yè)主管理考核辦法》《師宗縣2017年烤煙專業(yè)化、商品化育苗實(shí)施方案》，規(guī)范烤煙育苗業(yè)主選擇，強(qiáng)化育苗過程管理，提高育苗管理水平。規(guī)范
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村組270戶、1240多人的人畜飲水困難，906畝土地和600多畝烤煙移栽的抗旱應(yīng)急用水。項(xiàng)目投資305余萬元，建設(shè)內(nèi)容主要是架設(shè)15825米的引水主管，將
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;所以影響將不會(huì)大。
醫(yī)生支持加拿大戒煙組織的研究主管科利肖（Neil Collishaw）表示，增稅是好事，但需要采取進(jìn)一步措施
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;被告人黃某違反國家煙草專賣管理法律法規(guī)，未經(jīng)煙草專賣行政主管部門許可，無煙草專賣零售許可證等許可證明，非法經(jīng)營煙草專賣品，涉案金額達(dá)人
