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，加強(qiáng)考核和責(zé)任追究，明確考評標(biāo)準(zhǔn)和考核流程，通過公開服務(wù)承諾、公布舉報電話和客戶滿意度調(diào)查等形式，把社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職能部門監(jiān)督結(jié)合起來
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;杜絕各區(qū)的考生之間、考生與評委之間、考生與外界之間的聯(lián)系；五是全程監(jiān)督，為確保此次面試工作的公正公平，面試前在市局局域網(wǎng)公布入圍面試人員筆試成績和面試公告
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違規(guī)設(shè)置的零售戶一律予以取締，同時公布舉報投訴電話，加強(qiáng)不定期檢查力度；加大處罰力度。對未在顯著位置張貼禁售標(biāo)志的零售戶，責(zé)令改正，
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，定期公布可供查詢的史料、圖書、案卷及音影資料，提高員工檔案利用意識，強(qiáng)化檔案查詢技巧培訓(xùn)，有效盤活檔案資源，使檔案“動”起來
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工業(yè)企業(yè)的品牌，不人為設(shè)置門檻，營造公平公正、適度競爭的環(huán)境。
二是實(shí)行效用優(yōu)先。一方面廣告資源向一二類卷煙和重點(diǎn)品牌傾斜，根據(jù)國家局公布的重點(diǎn)品牌和區(qū)域
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在依法行政工作當(dāng)中存在的問題和不足。
一是設(shè)立“門診”發(fā)現(xiàn)問題。在行政服務(wù)大廳設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，并明確專人負(fù)責(zé)受理群眾舉報、投訴，對群眾反映的問題
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程管理與現(xiàn)場管理相結(jié)合開展此項(xiàng)工作，目前已取得實(shí)效。
一是通過制訂員工輪流值周考勤制度，嚴(yán)格進(jìn)行員工考勤，并做到周有統(tǒng)計(jì)、月有公布；二是嚴(yán)格
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煙草在線湖北消息 日前，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局公布“2009-2010年度全國質(zhì)量工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人”名單，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任有限公司榜上有名，
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聯(lián)系卡，公布聯(lián)系人及聯(lián)絡(luò)方式，明確專人全天侯服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，要求每個干部職工落實(shí)1-2家企業(yè)或農(nóng)戶，定期開展走訪服務(wù)，形成服務(wù)企業(yè)
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將質(zhì)檢關(guān)口前移，強(qiáng)化機(jī)臺人員產(chǎn)品質(zhì)量意識，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自檢半成品與成品；另一方面則是廠績效考核小組不定期公布質(zhì)量保障考核指標(biāo)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況并及時通報，
