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，并提出“五個結(jié)合”，確保活動取得實(shí)效。
一是與思想教育相結(jié)合，提升對作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識。以開展黨性教育、傳統(tǒng)文化專題講座為載體，
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管理推動畢節(jié)煙草又好又快發(fā)展》的講話。她指出畢節(jié)煙草商業(yè)全面推進(jìn)目標(biāo)績效管理的重要性和必要性，強(qiáng)調(diào)如何將目標(biāo)管理和績效管理相結(jié)合的方法，要求煙草商業(yè)要全面推行績效管理
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企業(yè)文化的滲透力、凝聚力和推動力，持續(xù)提升發(fā)展人氣。
廠長何強(qiáng)在主題發(fā)言中一方面深入闡釋了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的必要性和重要性，他提綱挈領(lǐng)地的指出，
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必要氧氣缺失，導(dǎo)致皺紋過早產(chǎn)生。同樣還會造成骨膠原和彈性蛋白的流失，要知道，正是它們給予皮膚力量，彈性及青春光澤。
記住，最可
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參加會議。
培訓(xùn)會上，德昌縣委黨校常務(wù)副校長作了題為《學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)》的專題講座，從加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、建設(shè)社會主義強(qiáng)國的必要性和緊迫性、建設(shè)
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檔案，為憑實(shí)績選人、用人提供必要的依據(jù)。
三是建立技術(shù)技能崗位定期核定制度，對技術(shù)技能崗位實(shí)行動態(tài)管理。在加強(qiáng)崗位職數(shù)管理的同時，在規(guī)定的崗位職數(shù)和權(quán)限范圍內(nèi)聘用
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;對所需物資品種和數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，合理預(yù)測物資需用量，制定具體的調(diào)配方案和消耗指標(biāo)，避免不必要的浪費(fèi)。
四是嚴(yán)把“安全管理”關(guān)。結(jié)合2012年煙葉生產(chǎn)工作
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造成經(jīng)濟(jì)損失、不良影響或引發(fā)不必要糾紛的情況，除了追究責(zé)任人的責(zé)任外，還要追究部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)人。
通過認(rèn)真推行四項(xiàng)制度，目前，
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經(jīng)濟(jì)損失、不良影響或引發(fā)不必要糾紛的情況，除了追究責(zé)任人的責(zé)任外，還要追究部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)人。
通過認(rèn)真推行四項(xiàng)制度，目前，
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的真假卷煙識別技巧，提醒新客戶提高防范意識，防止卷煙被盜、調(diào)包等事件的發(fā)生，避免不必要的損失。
