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密結(jié)合攀枝花實際情況，堅持烤煙均衡養(yǎng)分，系統(tǒng)思考、持續(xù)改進；四要增強綜合防治的理念，通過均衡烤煙生產(chǎn)，改善植煙環(huán)境，
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的闖勁和聰明才智為會煙的發(fā)展貢獻一份力量。
同時，對新員工提出了兩點希望：一是希望新員工要堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷自我提升，盡快
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;認真分析和思考三個課題，一是如何加大隱患排查治理的力度；二是如何真正全面落實安全責(zé)任體系；三是加大考核力度解決重復(fù)發(fā)生的問題。全系統(tǒng)要自覺踐行“三嚴三實”要求
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工作精細化程度。四是要對已開展工作進行深刻剖析，找出工作癥結(jié)，并對下步工作超前思考、超前謀化，提出新思路、新觀點，推進峨邊煙草在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。
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作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)掛在嘴上、訂在墻上、寫在紙上，而是要換位思考，真正站在方便群眾的角度，祛除懶散“頑癥”，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改進服務(wù)流程
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的決定性因素。但快速增長的背后，也不得不說在眼花潦亂的數(shù)據(jù)背后，依舊掩藏著巨大的風(fēng)險，同時電子煙的整個行業(yè)發(fā)展未來的走勢也同樣值得思考與關(guān)注。
1.全球近30億
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，啟發(fā)思考，啟迪智慧，啟動學(xué)法用法積極性，提高“法律明白人”法律水平。
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勞處、四川大學(xué)干部培訓(xùn)基地負責(zé)人出席典禮，并希望全體學(xué)員進一步落實“三個貴在”要求。一是在實踐中深化知行合一的理念，對培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容進一步思考領(lǐng)會、吸收消化，
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高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各單位要高度重視，“一把手”要親自參與，親自思考，親自研究。同時要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)
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的感召力。面對發(fā)展新常態(tài)，加強對重點工作、政策理論的學(xué)習(xí)和思考，走進基層和職工這一“源頭活水”，深入挖掘和全景展現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展變化。三是用好資源，著力
