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綜合素質(zhì)。要以職業(yè)技能教材、系統(tǒng)操作實(shí)務(wù)、制度文件、行為規(guī)范等為主要內(nèi)容，加大對業(yè)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平。要以上級季度考核內(nèi)容為基礎(chǔ)，
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，把文化發(fā)展?fàn)顩r作為衡量單位建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)和考核班子實(shí)績的重要依據(jù)，堅(jiān)持跳出文化看文化，放眼全局抓文化，把握機(jī)遇，承擔(dān)
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了嗎，不讓我們在辦公場合抽煙，還和考核掛上了鉤，我都抽了幾十年煙了，說不讓抽就不讓抽，還真不習(xí)慣呀。”老李有些無奈。
“真的呀
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進(jìn)行檢查考核，對達(dá)不到規(guī)定要求的單位，給予主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)煙站站長組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰。強(qiáng)化責(zé)任，一級對一級負(fù)責(zé)，一級抓一級，
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接受考核、對職工的能力有哪些要求等等。煙草企業(yè)必須關(guān)注這些流程中問題比較突出的部分，并不斷地進(jìn)行提高和改善，最終推動生產(chǎn)管理水平的持續(xù)進(jìn)步。
其次，煙草
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經(jīng)濟(jì)下行、社會影響等行業(yè)發(fā)展的困難局面。
四是進(jìn)一步加大市場凈化的考核力度，進(jìn)一步加大打假打私的力度，尤其是加強(qiáng)真煙非法流通的檢查、整治和處理。要繼續(xù)落實(shí)種植收購合同
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問責(zé)制的同時，嚴(yán)格執(zhí)行“超產(chǎn)抵扣下年度計(jì)劃”的考核措施，堅(jiān)決執(zhí)行控制總量要求，杜絕無合同、超計(jì)劃種植和收購煙葉。
會上，縣局（
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號召煙民從自身健康考慮，盡早戒煙，不吸煙的同事也要對此鼓勵、幫助，比如開展辦公室戒煙比賽，給獲勝者發(fā)小紅旗、年終考核加分等，都是
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業(yè)內(nèi)專家所認(rèn)可。
深圳將控?zé)煿ぷ骷{入城市發(fā)展規(guī)劃，作為政府績效考核內(nèi)容。在控?zé)煷胧┓矫嬉?guī)定得更加具體和嚴(yán)格，全面禁止煙草廣告、促銷和贊助；禁止通過互聯(lián)網(wǎng)
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工作方案，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度?？h營銷部將50名煙技員和18名合作社技術(shù)補(bǔ)導(dǎo)員組成田間管理技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)，奔赴生產(chǎn)第一線，采取駐村蹲點(diǎn)、包村包戶的形式，實(shí)行分類
