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;事物之間的同異關(guān)系、表象與實質(zhì)之間的定性，人性的善惡標(biāo)準(zhǔn)，社會歷史觀念、政治秩序的變動，以及文化的兼容與互動，形式邏輯的概念、判斷、推理
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干部職工大力弘揚云南中煙“五種精神”和“紅塔興亡我的責(zé)任”的當(dāng)家精神，以產(chǎn)品力提升為主要抓手，全面系統(tǒng)提升“技術(shù)力、制造力、質(zhì)量力、管理力、文化力”，奮力
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今年半年會上，國家局首次提出“不斷提升行業(yè)軟實力”這一重大課題，從“加強文化建設(shè)”和“推進學(xué)習(xí)型行業(yè)建設(shè)”兩個大的方面作出了安排部署。最直接的感受，提升行業(yè)軟
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房屋。
紅塔集團為謙哲村下新寨修建的文化活動廣場。
從云南省瀾滄拉祜族自治縣一路向西北行進，蜿蜒而狹窄的道路隱藏在崇山峻嶺間。駐足山頂，放眼望去是一整片青翠的雨林和深不見底
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的崗前教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括單位簡介、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化、物流車間和一線市場現(xiàn)場教學(xué)、對口業(yè)務(wù)部門溝通交流等，通過崗前教育培訓(xùn)促使新員工迅速掌握業(yè)務(wù)
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，其中新員工1人。
“作為副局長競聘的親歷者，我深刻感受到‘競爭上崗、能上能下、有為有位’的選人用人文化，為有志中青年骨干提供了奉獻企業(yè)、成就自身事業(yè)夢想
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，為村民購置液晶電視機，搭建文化信息共享平臺等，使村里的生產(chǎn)生活條件有了根本性的改變。
2017年12月12日，陽光灑滿咪達么這個小村
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強化安全管理的同時，形成了獨具特色的安全管理制度和文化理念。
為安全寧愿“小題大做”
圍繞安全工作，中煙施偉策公司引入海因里希法則，即
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習(xí)慣、一種企業(yè)文化。
“四川中煙利用三聯(lián)新材料公司榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)的平臺優(yōu)勢，先后成立了香精香料等事業(yè)部運行管理機構(gòu)，加強院士工作站、博士后工作站、特種濾棒工程
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前，個人確實很渺小，所以一定要低調(diào)，一定要謙虛，一定要持續(xù)學(xué)習(xí)，最好以空杯的心態(tài)重新出發(fā)。好好讀書，熱愛祖國的文化
