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,還要求員工利用業(yè)余時(shí)間參加行業(yè)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí),不斷完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核機(jī)制。通過培訓(xùn),雖然員工的整體素質(zhì)得到提升,但與企業(yè)為之付出的財(cái)力、人力相比
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成績來之不易,廣元市局(公司)倍加珍惜。去年以來,他們逐步完善結(jié)果導(dǎo)向型考核機(jī)制,以基地單元建設(shè)為抓手,依托
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起到拋磚引玉的作用。
一、研發(fā)目的
國家利益的需要、消費(fèi)者利益的需要、市場發(fā)展形勢的需要、職責(zé)任務(wù)的需要、捍衛(wèi)法律的需要。
二、專賣工作創(chuàng)新
創(chuàng)新點(diǎn)一:完善情報(bào)工作
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涉煙案件行政與刑事執(zhí)法銜接、嚴(yán)厲打擊非法制售煙草專賣品活動等工作內(nèi)容,進(jìn)一步健全完善了卷煙打假協(xié)作機(jī)制。
同時(shí),各市縣局也積極爭取地方黨委、政府和有關(guān)部門支持
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心理援助)模式,建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障的心理疏導(dǎo)長效機(jī)制,不斷完善調(diào)查與宣傳教育、針對性培訓(xùn)、心理咨詢與治療、監(jiān)控與反饋四級服務(wù)
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相應(yīng)的管理方法也在逐步完善,質(zhì)量管理是卷煙企業(yè)的各項(xiàng)管理之一,有著他重要的作用,不僅能讓卷煙企業(yè)的卷煙質(zhì)量水平跟上時(shí)代的主潮流,還能帶動卷煙企業(yè)
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“辦事公開、民主管理”再監(jiān)督的工作要求,不斷完善“三重一大”事項(xiàng)制度協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子會、行政(辦公)會、三項(xiàng)工作委員會等多種議事機(jī)構(gòu)結(jié)合的議事方式
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做起?!? 下面筆者將談?wù)勅绾瓮七M(jìn)煙草企業(yè)基層安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?!? 首先,制度完善和領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,是煙草企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動能否得以順利進(jìn)行的前提
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,各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門都應(yīng)該圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制開展工作,把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則以制度形式固定下來,形成“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的安全管理新格局。通過完善、落實(shí)
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聯(lián)系點(diǎn),開展調(diào)查研究,協(xié)調(diào)幫助解決實(shí)際問題;
——對已有的制度進(jìn)行梳理,適用的堅(jiān)持,不適用的廢止,需要完善的迅速