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，閻錫山任命時(shí)任省禁煙考核處處長(zhǎng)的王尊光兼任晉華公司經(jīng)理。王兼任經(jīng)理后，對(duì)煙廠廠長(zhǎng)陳啟祥任用親信故舊，在采購(gòu)原料時(shí)種種作弊牟私利的行為進(jìn)行了抵制。陳啟祥被迫辭職
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做。第三，要推進(jìn)崗位監(jiān)督，完善對(duì)員工業(yè)績(jī)考核方法。作為一種管理方式，實(shí)行隱形監(jiān)督、職能部門(mén)監(jiān)督還是崗位之間的制約監(jiān)督等都要深入研究，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看
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煙葉的補(bǔ)貼兌現(xiàn)與總量控制、田間消化處理鮮煙葉結(jié)果、計(jì)劃完成、上等煙比例四個(gè)方面掛鉤，分兩次考核兌現(xiàn)。具體為：煙農(nóng)按照煙草部門(mén)要求，在封頂后10天左右徹底摘除2片
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硬性規(guī)定，把這個(gè)要求納入到干部考核評(píng)價(jià)體系中，納入到職工評(píng)級(jí)換崗調(diào)資中去，大力推行“一線工作法”，讓人人遵守“一線工作法”的具體要求，
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外等候區(qū)，還設(shè)置了“吸煙請(qǐng)到后院”的指示牌。但這里依然沒(méi)有培訓(xùn)后考核的試卷。記者看了門(mén)診樓一二樓的男廁所，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有張貼禁煙標(biāo)識(shí)?！皫锩孢€要張貼啊？”有
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任務(wù)落實(shí)到具體的責(zé)任單位和責(zé)任人，制定科學(xué)的目標(biāo)考核辦法和獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任追究制度，為落實(shí)各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的制度和組織保障，確保集團(tuán)幫扶工作順利完成。?
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;，生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量考核等功能。企業(yè)原來(lái)在質(zhì)量管理方面存在卷煙生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)管理基本上趨于手工管理，數(shù)據(jù)量大，信息化程度偏低。質(zhì)量管理體系存在不完善的方面
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收購(gòu)預(yù)檢工作，加強(qiáng)預(yù)檢員的考核，確保煙葉收購(gòu)等級(jí)純度，最大限度確保煙農(nóng)利益，把握收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕煙葉收購(gòu)過(guò)程中等級(jí)質(zhì)量管理混亂的情況
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卷煙生產(chǎn)或銷(xiāo)售等工作那么容易考核，但是仍然可以找到與之相對(duì)應(yīng)的指標(biāo)。那就是行業(yè)內(nèi)各級(jí)干部的思想品德。這是因?yàn)?#xff1a;
1、思想品德不過(guò)硬就履行不好崗位職責(zé)。行業(yè)干部對(duì)“三講
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（副）檢人員.預(yù)檢（組長(zhǎng)）員，必須進(jìn)行政策.法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持考核合格，持證上崗。當(dāng)天收購(gòu)的煙葉
