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;已經(jīng)成為調(diào)動職工積極性、促進生產(chǎn)的一項重要工作。今后勞動競賽將繼續(xù)以“比質(zhì)量、比技能”為主題，根據(jù)工作重心合理調(diào)整競賽考核指標，使競賽方案更科學、合理，更有
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彼此之間凝聚力，形成團結(jié)友好、互相支持、共同提高的良好氛圍。
最后，切實減少不必要的檢查、評比、考核等，將這些改變?yōu)闊煵萋毠さ膶I(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。給煙草職工
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開展業(yè)務(wù)技能培訓，完善考核機制。
大鵬新區(qū)局（公司）提出要穩(wěn)步推進網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作向縱深發(fā)展。一是持續(xù)加強零售終端建設(shè)，向先進標桿看齊。二是認真
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言，以往稽查中隊的市場走訪、專項行動，難以實現(xiàn)兩格局的“落地”，此次的雙崗任職雙崗考核，最主要就是實現(xiàn)聯(lián)動聯(lián)防、群控群守的“雙落地
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（分公司）不斷加強流程管理和節(jié)點控制，扎實開展專項和常態(tài)效能監(jiān)察，圍繞工作部署、實施、檢查、考核各環(huán)節(jié)，建立嚴密細致、行之有效
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，10崗位標兵，25個先進個人。全省煙草商業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導考核，榮獲三等獎。今年，服務(wù)水平進一步提高，各項工作呈現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展勢頭。上半年
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;將控煙工作納入年度考核指標，將“賓館飯店無煙行動”納入餐飲、公共場所從業(yè)人員上崗培訓的必修內(nèi)容，全面打造公共場所無煙環(huán)境。
據(jù)今年6月的一份調(diào)查顯示，
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印發(fā)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年煙葉工作考核獎懲辦法的通知》，市委常委、區(qū)委書記宮曉農(nóng)，區(qū)長劉建平分別作重要講話。
劉建平在講話中對2012年的煙葉生產(chǎn)作了客觀的評價
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設(shè)立職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助員工正確認識自己，了解將要發(fā)展的方向，樹立長遠發(fā)展目標。當然，員工的職業(yè)規(guī)劃培訓還可以與企業(yè)的考核體系、升遷機制掛鉤
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上實施人單合一的業(yè)績考核機制，使得員工能夠?qū)崿F(xiàn)自我組織、自我激勵、自我驅(qū)動，從而原創(chuàng)性地建立起一套由市場需求拉動、敏捷高效、全員自主經(jīng)營的商業(yè)模式，企業(yè)業(yè)績
