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，紀委書記齊有雁對前期紀委督察組的兩次督查考核情況做了簡要回顧和總結(jié)，并對下一步的烤煙生產(chǎn)工作作了相關(guān)要求，他強調(diào)：一要重視揭膜培土工作；
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的順利完成。要求制造中心、人力資源部、工會、團委等相關(guān)部門，要認真總結(jié)拜師學藝活動的成功經(jīng)驗，加強考核和引導(dǎo)，健全和完善激勵機制，確保活動收到更好
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加強考核。特別是重復(fù)性發(fā)生的事件，安全檢查重復(fù)出現(xiàn)的問題要重罰重扣，直至扣完安全基本分，與中層管理人員直接主管掛鉤，并公示。同時請安保部牽頭
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全員進行責任小組劃分，包片建設(shè)，并列入員工業(yè)績考核，真正實現(xiàn)意義上的分工明確，責任區(qū)分，把客戶經(jīng)理、專管員、送貨員及行政人員合力
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;策劃控制與評估。提供營銷策劃的組織結(jié)構(gòu)支持，建立日常考核跟蹤機制；制訂營銷效果評估指標、評估內(nèi)容、評估方式，提前做好業(yè)務(wù)宣傳促銷經(jīng)費預(yù)算。
目前歐洲國家
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內(nèi)，依托煙葉中心管理站，組建專業(yè)化服務(wù)合作總社，對單元內(nèi)的各個專業(yè)服務(wù)合作社進行技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、考核評價服務(wù)質(zhì)量、確定服務(wù)收費標準，做到了“投資不
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進行固化強化：
一是加大農(nóng)村市場引導(dǎo)力度，推動進貨面率快速提升。業(yè)務(wù)科月初下達七匹狼（豪運）的農(nóng)村進貨面率達到60%以上的考核目標
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企業(yè)行為上，就是要求：對內(nèi)深化人事用功分配制度改革，完善升職考評、崗位竟聘、業(yè)務(wù)技能考核、專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)制度；對外細化服務(wù)環(huán)節(jié)、保證貨源分配的公平合理
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”的長效機制和機制運行的檢查考核制度。不僅要積極參加上級組織和廠團委及各支部組織的學習與實踐活動，更重要的是持之以恒的堅持學習，嚴防前緊后松，時緊時松的現(xiàn)象
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其納入煙草有害生物綜合防治工作績效考核的內(nèi)容。
二是圍繞工作重點開展多形式宣傳。要求有關(guān)部門緊緊圍繞以煙蚜繭蜂防治煙蚜技術(shù)的研究與應(yīng)用為重點的煙草有害生物綜合防治中心工作，圍繞重點
