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，把工作當(dāng)作事業(yè)來干，或者去享受工作的樂趣，將更多的精力放在工作上把工作做得更好。正所謂沒有最好，只有更好。工作雖有評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)，
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。會(huì)議通報(bào)了2012年烤煙生產(chǎn)目標(biāo)考核情況，對(duì)2012年烤煙生產(chǎn)先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，縣人民政府與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂2012年煙葉生產(chǎn)及優(yōu)化煙葉
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績(jī)效考核辦法，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)明確分解到人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過業(yè)務(wù)指標(biāo)、服務(wù)對(duì)象、分管領(lǐng)導(dǎo)三位一體評(píng)價(jià)，曬出工作實(shí)際，有效杜絕了創(chuàng)優(yōu)過程中的“庸、懶、散
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;班組黨員大多數(shù)集中在生產(chǎn)設(shè)備維修和操作崗位上，由于受崗位定置、績(jī)效考核、崗位考評(píng)和工作職責(zé)等諸多因素的影響。因此，要發(fā)揮基層黨組織的作用，班組黨員的活動(dòng)應(yīng)少些
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彼此之間凝聚力，形成團(tuán)結(jié)友好、互相支持、共同提高的良好氛圍。
最后，切實(shí)減少不必要的檢查、評(píng)比、考核等，將這些改變?yōu)闊煵萋毠さ膶I(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。給煙草職工
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言，以往稽查中隊(duì)的市場(chǎng)走訪、專項(xiàng)行動(dòng)，難以實(shí)現(xiàn)兩格局的“落地”，此次的雙崗任職雙崗考核，最主要就是實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)聯(lián)防、群控群守的“雙落地
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（分公司）不斷加強(qiáng)流程管理和節(jié)點(diǎn)控制，扎實(shí)開展專項(xiàng)和常態(tài)效能監(jiān)察，圍繞工作部署、實(shí)施、檢查、考核各環(huán)節(jié)，建立嚴(yán)密細(xì)致、行之有效
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;將控?zé)煿ぷ骷{入年度考核指標(biāo)，將“賓館飯店無煙行動(dòng)”納入餐飲、公共場(chǎng)所從業(yè)人員上崗培訓(xùn)的必修內(nèi)容，全面打造公共場(chǎng)所無煙環(huán)境。
據(jù)今年6月的一份調(diào)查顯示，
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印發(fā)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年煙葉工作考核獎(jiǎng)懲辦法的通知》，市委常委、區(qū)委書記宮曉農(nóng)，區(qū)長(zhǎng)劉建平分別作重要講話。
劉建平在講話中對(duì)2012年的煙葉生產(chǎn)作了客觀的評(píng)價(jià)
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設(shè)立職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助員工正確認(rèn)識(shí)自己，了解將要發(fā)展的方向，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)然，員工的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)還可以與企業(yè)的考核體系、升遷機(jī)制掛鉤
