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、工作機(jī)制和督察制度,做到全方位的公開,并在內(nèi)容上突出職工晉級(jí)、獎(jiǎng)金、福利待遇等涉及職工切身利益的熱點(diǎn)問題、企業(yè)管理中的費(fèi)用開支、業(yè)務(wù)接待重要敏感問題等以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和改革
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,客戶經(jīng)理要利用好節(jié)日期間發(fā)放的宣傳海報(bào)、POP等宣傳品。特別是我們零售店主在精氣神上要鉚足勁兒,不要萎靡不振的樣子,顧客來了要熱情接待。有時(shí)間和有條件的客戶經(jīng)理
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成員進(jìn)行補(bǔ)充與分析,接待領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)傾聽、幫助分析。在輕松、融洽、平等的氛圍中,通過“一飲、二喝、三品”,讓問題在大家的各抒己見中被發(fā)現(xiàn),反復(fù)剖析
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了。
還是先回到1OO年前吧。英美煙草公司在昆明設(shè)立辦事處,這個(gè)“駐昆辦”它可不是為了用來搞點(diǎn)長(zhǎng)官接待,或者送點(diǎn)土特產(chǎn),然后到處搞公關(guān)溝兌、聯(lián)絡(luò)感情、請(qǐng)客吃飯
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(1958—2002)
1958年黃山品牌誕生之初,被選入中南海作為國(guó)家重大會(huì)議和接待外賓的招待用煙。
1959年黃山卷煙被國(guó)家輕工業(yè)部評(píng)為全國(guó)輕工業(yè)部
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反映情況、表達(dá)利益訴求的渠道。健全暢通廠領(lǐng)導(dǎo)“接待日”、職工“懇談會(huì)”、“職工快線”網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)等載體與渠道。
持續(xù)開展送溫暖活動(dòng),落實(shí)和完善體現(xiàn)人文關(guān)懷的規(guī)章制度。2011年初
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,購(gòu)車須申請(qǐng)取得配置指標(biāo)?!跋夼屏睢毕鞒龊?#xff0c;市區(qū)內(nèi)各大汽車4S店燈火通明地接待前來購(gòu)買新車的車主,不少銷售中心的員工全被召回店內(nèi)。很多市民漏夜挑車
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,我們開這么大的店,不可能賣假的。假一賠十,我可以給你寫保證!”
在古浪路靠近中環(huán)的“XX煙雜店”,售貨員范小姐接待記者時(shí),
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;在繁忙的中隊(duì)管理和市場(chǎng)稽查工作之外,一天兩次的打掃衛(wèi)生是他堅(jiān)持了幾年的慣例。整個(gè)中隊(duì)的人在他的感召下,都投入了“清掃大軍”,不管是辦公室、生活區(qū)還是接待
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、物資倉儲(chǔ)、生活食宿、休閑娛樂等功能為一體的標(biāo)準(zhǔn)化煙站。一是在生活區(qū),加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”(接待室、娛樂室、職工食堂),切實(shí)改善職工生活環(huán)境