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科技成果轉(zhuǎn)化機制,打通群眾性創(chuàng)新項目申報綠色通道,并引進3D打印技術(shù)提升成果轉(zhuǎn)化能力。以前沿技術(shù)為引領(lǐng),工作室攻關(guān)、孵化了多個課題成果。截至目前,工作室
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《人力資源“十四五”規(guī)劃》和《學(xué)習(xí)型組織實施方案》,搭建梯次清晰、結(jié)構(gòu)合理的4類6層18級人才發(fā)展框架,將技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道互通,開辟工廠“多條渠道”發(fā)展體系。創(chuàng)新高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)舉措
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,拓寬社會監(jiān)督的廣度與深度,為服務(wù)提速鋪設(shè)“快捷通道”,切實為民解憂、讓群眾“唱主角”,不斷提高零售客戶的認可度和滿意度,努力實現(xiàn)客
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組成部分,是推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的重要支撐。近年來,山東中煙高度重視技能人才隊伍建設(shè),持續(xù)強化頂層設(shè)計,構(gòu)建橫向貫通、縱向暢通的人才成長通道
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;福建省漳平市煙草專賣局(分公司)了解情況后,為其開辟辦證綠色通道,工作人員主動上門提供辦證服務(wù),并列入重點走訪幫扶對象。客戶經(jīng)理更是
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輛超速提示抓拍、3套5G危險作業(yè)移動監(jiān)控、19套卷包車間應(yīng)急疏散通道聲光警戒防控等功能場景建設(shè),通過智能技術(shù)應(yīng)用,有效提升了廠區(qū)道路交通安全管理水平、危險作業(yè)過程管控能力,化解了卷包車間消防規(guī)范要求和煙
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崗位的遴選、競爭、退出機制,完善各條線晉升通道設(shè)計,建穩(wěn)公平擇優(yōu)的用人生態(tài);在“留人”方面,建立健全容錯糾錯機制,堅持按勞分配
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;青年電工小袁在“隱患人人查”平臺上,對“裝箱站旁安全通道門把手螺釘松動”的隱患報警“一鍵接單”,第一時間加以解決,并將處理結(jié)果以“圖片+描述”形式反饋
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”面對每一次緊急情況,趙渠淳總是第一個沖刺到現(xiàn)場,迅速定位問題并果斷解決。站臺輸送通道的卡盤、裝盤機的檢測裝置故障、AGV小車地標二維碼的損壞等問題,趙渠淳
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利率以及便捷的貸款申請流程,并舉辦金融安全知識培訓(xùn),為卷煙零售戶提供融資通道,確保卷煙零售戶能夠更好地發(fā)展業(yè)務(wù),盤活卷煙零售流量。防詐騙宣傳筑牢