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;安全意識(shí)退居第二位。這么一來(lái)，都在圍繞各自的“錢眼”圈子轉(zhuǎn)，導(dǎo)致聯(lián)勞協(xié)作的精神差，職業(yè)道德下降，煙草企業(yè)基層職工隊(duì)伍的素質(zhì)顯然就差了?！? 3、煙草
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，重視員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的規(guī)范性文件的制定，使煙草經(jīng)營(yíng)管理有法可依、有章可循。同時(shí)加強(qiáng)法治理念教育，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的道德修養(yǎng)、法律修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加快建立以道德
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企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)的總體目標(biāo)、價(jià)值觀、禮儀典范、道德規(guī)范和物質(zhì)實(shí)體的綜合體現(xiàn)。不同的企業(yè)文化能造就不同的企業(yè)命運(yùn)?？v觀企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)的生存和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的源泉就在于核心能力
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：提升企業(yè)效益，提升道德風(fēng)尚，提升管理水平，提升整體形象。持續(xù)推進(jìn)“江蘇文明單位在線”信息平臺(tái)使用，深入開(kāi)展道德講堂、先進(jìn)典型、公益宣傳
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，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”工作，力爭(zhēng)打造一流隊(duì)伍，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
一是注重教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。組織員工進(jìn)行學(xué)歷教育、“四基本”教育、思想道德
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，做為一個(gè)營(yíng)銷人員要盡快適應(yīng)這種現(xiàn)代化的節(jié)奏，自身綜合素質(zhì)的提升是不可或缺的，主要是從專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)二方面著手。專業(yè)素質(zhì)主要包括專業(yè)知識(shí)、基本技能以及自我學(xué)習(xí)能力
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維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。做好企業(yè)綜治工作，有必要在企業(yè)內(nèi)部大力提倡爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”，并開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”活動(dòng)來(lái)提高員工家庭成員的法制觀念、道德
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、叼香煙”為潮流，“新煙民”數(shù)量在這幾年里急劇飆升。
四、“控?zé)煛闭叽嬖谥贫热毕?#xff0c;“煙民”道德水準(zhǔn)普遍不高。“控?zé)煛笨谔?hào)已經(jīng)喊了好些年。但是，直至現(xiàn)在
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意識(shí)，塑造心系群眾的勤政為民形象；強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，塑造科學(xué)規(guī)范的文明執(zhí)法形象；強(qiáng)化“軟環(huán)境”意識(shí)，塑造“人人都是投資環(huán)境”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象
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;為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。六要進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)和諧的局面。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成共同的價(jià)值追求、良好的職業(yè)道德、和諧的人文環(huán)境，不斷增強(qiáng)干部職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感
