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來雪茄煙草是這個(gè)地區(qū)最重要的產(chǎn)品。丹納曼從1872年就在那里建廠，因而非常熟悉種植地的特性，當(dāng)年曾在這里建立的工廠廠房今天仍舊存在，作為文化設(shè)施使用，
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習(xí)，保證學(xué)習(xí)的有效時(shí)間。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣，增強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性。要讀一些歷史方面、哲學(xué)方面、中國(guó)傳統(tǒng)文化方面的書，提高自身素質(zhì)和層次修養(yǎng)；讀一些馬列主義
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;整體員工隊(duì)伍素質(zhì)和文化水平欠缺，缺少技術(shù)骨干人才，在工作創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新方面存在薄弱環(huán)節(jié)。
3、聘用員工總認(rèn)為他們是煙草的“打工仔”，說不定哪天就被炒了魷魚
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打過工，做過小生意，后來從事房地產(chǎn)開發(fā)。對(duì)于文化程度不高的陳永年來說，他自己也沒想到能成功研制出礦物肥。
陳永年是個(gè)愛鉆研的人，凡事總愛問個(gè)
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。“老汪！”我笑到：“舉國(guó)上下都在學(xué)習(xí)先進(jìn)文化，您也與時(shí)俱進(jìn)了？”
老汪早習(xí)慣了我的調(diào)侃，依然透過老花鏡認(rèn)真的看著那張表
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的資源。綜合分析顯示，農(nóng)村市場(chǎng)的零售客戶大多為中老年群體，卷煙消費(fèi)群體也基本是留守老人。作為卷煙銷售群體，文化層次較低、卷煙品牌培育積極性不高、品牌培育意識(shí)
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、有針對(duì)性地對(duì)新品牌卷煙進(jìn)行宣傳推薦，以便吸引客戶訂購(gòu)欲望，從而達(dá)到卷煙上柜。人都有獵奇心理，新品牌卷煙在卷煙外包裝、品吸口味、品牌文化等方面都蘊(yùn)含較多的新鮮
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開飯店
后來張巧蘭的兒子考上大學(xué)，學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)開支增大。生活的壓力，逼迫著只有初中文化程度的張巧蘭，不得不苦尋經(jīng)營(yíng)的新招來，張巧蘭用自己
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、企業(yè)文化等）柔性管理；三是游戲規(guī)則的制定者和維護(hù)者。
然而，現(xiàn)實(shí)中仍有管理者錯(cuò)位現(xiàn)象，值得注意。比如，個(gè)性化管理錯(cuò)位
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教育是一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛的根本，這是毋庸置疑的?？v觀當(dāng)今世界各國(guó)的發(fā)展，我們都不難得出這個(gè)結(jié)論，長(zhǎng)久的興盛，無不得益于教育對(duì)整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)文化實(shí)力
