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，健全完善基層創(chuàng)優(yōu)督導、溝通協(xié)調(diào)、考核、表彰激勵、責任追究等工作機制，確?；顒幼コ鰧嵭?。
省局（公司）各部門主要負責人以及人勞、專賣、煙葉、銷售、政工
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，創(chuàng)新培訓方式，完善考核機制。抓好新員工入職培訓，開展典型案例宣傳討論，以身邊事教育身邊人，組織安全生產(chǎn)消防演練、防搶防盜演練
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照“三定”內(nèi)容嚴格考核，以此確?？蛻艚?jīng)理服務(wù)客戶落地執(zhí)行的實效性，追求客戶的“十分滿意”。
通過以上工作的開展，我們已經(jīng)充分的做好了“棋盤式”投放系統(tǒng)上線
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競爭上崗和中層干部競聘制，變“相馬”為“賽馬”，不拘一格選用人才，使有能力的人脫穎而出。二是改革薪酬體制，制定了《績效工資考核辦法》，將
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表示祝賀。指出，秦皇島煙機公司易地技術(shù)改造使企業(yè)發(fā)生了巨大的變化。生產(chǎn)能力和裝備水平大幅提升，2011年企業(yè)發(fā)展速度居于4家控股企業(yè)之首，并榮獲業(yè)績目標考核
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《質(zhì)量差錯及質(zhì)量風險源識別控制程序》、形成各部門（車間）管控制度、措施及考核、評價細則，最終建立科學、合理、高效的質(zhì)量差錯及質(zhì)量風險源識別控制管理體系
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病蟲危害。強化揭膜工作考核力度，今年祥云縣揭膜必須做到100%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化責任落實，層層建立負責制，逐級分解落實任務(wù)和責任，
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這個任務(wù)當作自己的工作重點之一，我們建立了專業(yè)的食品衛(wèi)生安全管理體系，對供應(yīng)商資格的審查，對員工進行專業(yè)培訓考核上崗，商場中自制產(chǎn)品衛(wèi)生條件
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制，通過實施“日推進、周匯報、月考核”的百日攻堅項目推進機制，完善項目OEC管理，做到“日事日畢，日清日高”。
據(jù)了解，項目部科學
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，紀委書記齊有雁對前期紀委督察組的兩次督查考核情況做了簡要回顧和總結(jié)，并對下一步的烤煙生產(chǎn)工作作了相關(guān)要求，他強調(diào)：一要重視揭膜培土工作；
