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管理體系建設(shè)工作。因此很多企業(yè)負(fù)責(zé)人在面對(duì)安全文化建設(shè)與職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作時(shí)，對(duì)究竟應(yīng)該選擇哪個(gè)方案來提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平產(chǎn)生了困惑。本文簡(jiǎn)要分析了企業(yè)安全文化的層次、企業(yè)職業(yè)
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制定終端評(píng)比方案，開展終端評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)營(yíng)銷人員、卷煙零售戶建設(shè)終端的積極性，提升卷煙零售終端的整體形象，挖掘零售終端價(jià)值，切實(shí)
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QC小組活動(dòng)的培訓(xùn)，并先后出臺(tái)了《吉安市煙草專賣局（公司）QC小組活動(dòng)實(shí)施方案》、以及《吉安市煙草專賣局（公司）QC活動(dòng)成果獎(jiǎng)
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營(yíng)銷中心協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，獨(dú)立處理與上游生產(chǎn)商和下游零售商的溝通協(xié)調(diào)事務(wù)，自主決定物流配送中心內(nèi)部物流業(yè)務(wù)的運(yùn)作方案。
因此，自主性就成為各物流配送中心
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，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《國(guó)家煙草專賣局辦公室關(guān)于印發(fā)清理機(jī)關(guān)辦公用房工作方案的通知》文件精神，充分認(rèn)識(shí)清理辦公用房的重要性和緊迫性，迅速全面開展清理辦公用房工作，
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考核方案，形成激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)了全員工作的責(zé)任心與責(zé)任感，使該項(xiàng)技術(shù)真正落地、開花。
七星關(guān)區(qū)從2009年開始實(shí)施散葉烘烤以來，利用各種裝煙
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;專案組當(dāng)即決定，按事先擬定的抓捕方案實(shí)施布控收網(wǎng)。
3月13日凌晨?jī)牲c(diǎn)，專案組人員在滬昆高速安順南站出口處，當(dāng)場(chǎng)抓獲正在交易的犯罪嫌疑人李某某及駕駛員等9人
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；引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力；形成員工與企業(yè)共同發(fā)展、共建共享、相互促進(jìn)、和諧共贏的局面。
營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。通過制定“六個(gè)一”活動(dòng)方案
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深入實(shí)踐的基礎(chǔ)上，總結(jié)出了一套“五步走”方案，品牌培育工作取得了良好效果。
以6元黃山（嘉賓迎客松）為例。在襄城縣市場(chǎng)四部轄區(qū)，
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可拆卸式烤房烘烤。采收成熟一致的煙葉，裝入節(jié)能可拆卸式烤房和普通密集烤房，烘烤方法按照三段式烘烤理論[5]和“一烤一方案”[6]要求操作，使用自動(dòng)控制儀調(diào)控烤房?jī)?nèi)
