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，緊繃作風(fēng)建設(shè)這根弦；二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部職工教育監(jiān)督。不斷引導(dǎo)干部職工的遵章守紀(jì)意識(shí)，努力克服傳統(tǒng)慣性思維、僥幸心理，及時(shí)調(diào)整思路，
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，為緩解客戶心理壓力，最大化提升客戶經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和經(jīng)營(yíng)水平，卷煙營(yíng)銷中心系統(tǒng)區(qū)域營(yíng)銷人員，通過(guò)上門指導(dǎo)、集中培訓(xùn)、駐店指導(dǎo)等多種形式，
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商品的銷售旺季，其中卷煙消費(fèi)在商品消費(fèi)中占有重要的位置。根據(jù)節(jié)日期間消費(fèi)群體的消費(fèi)心理以及結(jié)合卷煙市場(chǎng)的特點(diǎn)，龍州縣局加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)卷煙零售客戶的調(diào)研，召開(kāi)
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“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的核心理念，全面提升各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2016年是全面實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革的攻堅(jiān)之年
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;志愿者們有說(shuō)有笑，大家為自己能對(duì)社會(huì)做一點(diǎn)力所能及的事感到滿足和自豪，同時(shí)也用輕松的心情沖淡采血過(guò)程中帶來(lái)的緊張心理。經(jīng)過(guò)填表、測(cè)血壓、排隊(duì)化驗(yàn)，最終有33人
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考核。主要針對(duì)思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、心理素質(zhì)，人際關(guān)系、協(xié)作能力方面實(shí)施考核，年底通過(guò)員工互評(píng)，上級(jí)考評(píng)，每項(xiàng)20分計(jì)算，低于
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幸福指數(shù)。加大資金投入，EAP（員工心理援助）創(chuàng)新項(xiàng)目獲得省局三等獎(jiǎng)，為員工減壓，增添工作激情；打造園林式辦公宜居工作
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的培訓(xùn)提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時(shí)刻關(guān)注消費(fèi)者的心理變化，根據(jù)消費(fèi)者的不同性格特點(diǎn)，采取不同說(shuō)服方式。從而達(dá)到以培訓(xùn)促服務(wù)，以服務(wù)促銷量的目的。
抓好“切入點(diǎn)
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方式方法，力爭(zhēng)在專賣、營(yíng)銷、物流技能鑒定中再有新突破。同時(shí)，更加重視員工心理素質(zhì)培訓(xùn)，提高抗壓能力，激發(fā)員工改善心態(tài)、調(diào)整行為、達(dá)成目標(biāo)?！? 四
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;精心組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，確保安全監(jiān)管措施落到實(shí)處，堅(jiān)決克服僥幸心理，確保安全生產(chǎn)。
二是突出重點(diǎn)監(jiān)管，強(qiáng)化檢查監(jiān)督。要求各部門結(jié)合歲末年初安全
