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；三方面是女性的影響，男性作為主要受眾，一身煙味很難吸引到女性，這點(diǎn)對(duì)處于剛剛成人卻情竇初開的男生可謂是致命，有必然舍棄的理由。
二
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（經(jīng)理）辦公例會(huì)上，卷煙物流中心副經(jīng)理魯緒偉，正在陳述本月部門工作意見建議。具體事項(xiàng)、建議理由、解決辦法，一板一眼，簡(jiǎn)潔明了
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明擺的錯(cuò)誤，他們也不認(rèn)這個(gè)賬，并且能找出“不吃東西一下就暈倒”這種鞠躬盡瘁的高大理由，試圖讓你為郝科長(zhǎng)嗑瓜子而感動(dòng)得熱淚盈眶。
小煙卷兒：病重
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高達(dá)八九十歲，甚至超過(guò)百歲。而不吸煙的卻也有不少體弱多病，壽命較短，這樣的一些特例往往就成為吸煙者吸煙的理由。他們心中想的就是：“我不信
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是大品牌不假，但這并不是價(jià)高的理由。它的高能量含量才是價(jià)格定位的主要原因，這時(shí)主持人打開宣傳片笑著說(shuō)道：240kj/100ml的能量才是打動(dòng)顧客的選擇的硬道理
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工資還沒漲時(shí)，取消形形色色的福利，確實(shí)會(huì)讓一些人覺得有些寡淡，甚至倍感失落。但這并不應(yīng)該成為呼吁違規(guī)福利的理由。尤其要看到，人們對(duì)公務(wù)員漲工資有
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?？赜锌氐默F(xiàn)實(shí)需要，控有控的合理建議與方法；不控有不控的理由和借口，不控有不控的一番證據(jù)。個(gè)人覺得這個(gè)頻道開得好，開得及時(shí)，不僅是
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部門申報(bào)的培訓(xùn)項(xiàng)目多、費(fèi)用多，執(zhí)行時(shí)又借故工作理由、人員無(wú)法滿足生產(chǎn)狀況推脫不執(zhí)行，導(dǎo)致部門職工對(duì)培訓(xùn)意見較大，認(rèn)為企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)力度不大
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;假如某一區(qū)域出現(xiàn)了集中購(gòu)進(jìn)某滯銷卷煙，且量比較大，有理由做出“該區(qū)域有可能有非法流出行為發(fā)生”的判斷，從而鎖定目標(biāo)并去市場(chǎng)求證，分析的效果就得
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跟他提過(guò)幾次，可是他總是以各種理由推脫。后來(lái)，實(shí)在沒辦法，我就趁他在家的時(shí)候親自登門。見到他后，我先給他遞了一支煙，頓時(shí)讓尷尬的局面
