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局員工結(jié)構(gòu)中，多數(shù)為基層黨員和青年員工。按照傳統(tǒng)的現(xiàn)金繳納方式，一方面空間上存在距離；另一方面黨費(fèi)、伙食費(fèi)代收人需要準(zhǔn)備較多現(xiàn)金找零，在費(fèi)用保管
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，而且還有手藝，平時(shí)活兒一定不會(huì)少，每年肯定能賺不少錢。這個(gè)師傅一邊干活，一邊對(duì)我說：“大哥，以后你的親朋好友要是需要做柜什么的
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煙草在線專稿 企業(yè)文化會(huì)由于企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際需要而呈現(xiàn)兩種不同的發(fā)展階段或發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在這兩種不同的發(fā)展階段（發(fā)展?fàn)顟B(tài)）中，會(huì)有不同
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獲獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)。羅啟碧 攝優(yōu)秀QC課題的出爐就像學(xué)生求學(xué)一樣，需要經(jīng)過層層篩選，才能到達(dá)金字塔尖。今年廣西百色市煙草專賣局（公司）金葉QC小組
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需要認(rèn)真地反思自我，找出自己存在的問題和不足，雖然有些問題是我們自己難以左右的，但是可以從完善自我的角度出發(fā)，進(jìn)而把影響降到最低，
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核心、為主體，并通過順應(yīng)人性的管理、凝聚人的合力、調(diào)動(dòng)人的積極性的管理和根據(jù)人的需要的管理來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人的共同發(fā)展。因此，在煙草企業(yè)基層管理中如何做到“以人為本
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?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，投擲飛鏢、繡球背簍、正話反說等游戲項(xiàng)目吸引了眾多員工的積極參與。投擲飛鏢游戲考驗(yàn)著參與者的眼力和手氣，繡球背簍則需要靈活的身手和默契的配合，而正話反說
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。注意觀看氣門與氣門座之間是否有煙冒出來，如果沒有煙冒出，說明氣門密封性比較好；如果有煙冒出，則說明密封性有問題，需要重新研磨~可以
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、工業(yè)化進(jìn)程加快，煙農(nóng)隊(duì)伍不斷流失的新形勢(shì)下，加強(qiáng)職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍建設(shè)己經(jīng)是各煙區(qū)刻不容緩的任務(wù)。如何卓有成效的開展這項(xiàng)工作？這是一個(gè)需要深入研究的理論和實(shí)踐問題
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袖和市場(chǎng)發(fā)展需要，切實(shí)探索和做好諸如專銷結(jié)合等較為有效的營(yíng)銷管理模式，真正將專賣法律法規(guī)執(zhí)行和卷煙營(yíng)銷服務(wù)落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)專賣執(zhí)法人員與卷煙營(yíng)銷
