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;給員工以指導(dǎo)和啟發(fā)。
具體來說，就是要結(jié)合優(yōu)秀縣級局企業(yè)文化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，親自參與主持起草年度企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案和具體計(jì)劃，對全年企業(yè)文化建設(shè)工作有
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更精準(zhǔn)地對執(zhí)法人員在不同情況下的執(zhí)法辦案有所幫助。
另一方面，河南省局將服務(wù)型行政執(zhí)法擺在前所未有的高度，將其納入年度依法行政考核目標(biāo)，加大責(zé)任追究力度
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考核。加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)法規(guī)隊(duì)伍專職化、專業(yè)化，全省系統(tǒng)共配備專職法制員119人，并組建了涉及5個(gè)門類的法律宣講隊(duì)伍，持續(xù)提高法律培訓(xùn)
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生產(chǎn)組織形式、加強(qiáng)基層建設(shè)，夯實(shí)軟件基礎(chǔ)。四是一定要強(qiáng)化保障，增添措施，促進(jìn)煙葉生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。通過強(qiáng)化政策、考核、規(guī)范保障，狠抓制度
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，合肥在全省率先要求，獲選單位必須是無煙單位?！秉S厚文稱，評選采取打分制，滿分為一百，考核小組會根據(jù)一系列評分標(biāo)準(zhǔn)對參選單位進(jìn)行打分
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監(jiān)督考核為保障，堅(jiān)守收購紅線，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理，嚴(yán)格按輪序收購，確保了煙葉收購量的完成和質(zhì)的提升，實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)售煙收入2.37億元
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/條，溢價(jià)20元/條，其它通仙狼受全省性停止考核上量的影響一直是持平。
2、有異動是緊俏煙軟3號只在640元/條，主要是消費(fèi)需求下降所致，
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合理化建議，對別的部門提合理化建議才算。而且不進(jìn)行考核和硬性規(guī)定。青島卷煙廠在設(shè)備精益管理方面提合理化建議比較活躍，對設(shè)備精益管理工作產(chǎn)生了促進(jìn)作用，保障了設(shè)備
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;制定符合實(shí)際的績效考核制度，加強(qiáng)對落實(shí)情況的跟蹤督察，采取定期與不定期的方式，嚴(yán)查“落而不實(shí)，弄虛作假”等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)
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《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營行為的紀(jì)律要求》、上級局《真品卷煙非法流動考核管理辦法》以及行業(yè)關(guān)于內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范的相關(guān)文件要求，深刻認(rèn)識真煙違法流動問題的危害性、嚴(yán)重性
