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一天一位久不露面的朋友通過QQ給我發(fā)了這么一句話：我的時間哪里去了？我給他回了一句：這句話可以加一個字。他問加個什么字，我說可以加一個“們
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、懷疑態(tài)度和缺乏溝通等是阻礙非洲實現(xiàn)無煙未來的因素。?“我認為我們需要問自己的問題不是‘是否’和‘為什么’，而是非洲應(yīng)該如何進一步發(fā)展，”菲莫國際負責(zé)該地區(qū)企業(yè)事務(wù)的副總裁
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和年齡段的煙民，以期發(fā)現(xiàn)他們回答中的相似之處。這五個問題分別是：你喜歡吸煙嗎？你每天吸多少支煙？你喜歡什么價位的香煙？你喜歡什么品類
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“缺什么、補什么”活動，制定詳細的每月培訓(xùn)計劃。通過精心組織和周密部署，逐漸補齊短板，為提升服務(wù)質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。二是提升技能。開展數(shù)據(jù)分析、營銷指導(dǎo)、陳列
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，為什么會有品牌品類的選擇呢？卷煙有不同的口味，并且煙民有不同的喜好，每個地方煙民一般都喜歡當?shù)乇容^熱門的卷煙。不同品牌品類的卷煙，口味
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分享數(shù)字化發(fā)展政策理論、方式方法、案例經(jīng)驗，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍；圍繞“數(shù)字化發(fā)展是什么、為什么、怎么做”的主題，采取多項措施推進全員思想轉(zhuǎn)型、知識更新、能力提升
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“充電”。精準選題。全面結(jié)合當前卷煙營銷工作的短板和弱項，本著“缺什么、補什么”的原則，圍繞零售終端店鋪管理、終端數(shù)據(jù)運用與庫存管理、客戶檔位星級信用提升等內(nèi)容
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人員“拓思維”。特邀行業(yè)資深培訓(xùn)講師來廠授課，針對各類技能問題“對癥下藥”，采取“缺什么補什么”的方式對相關(guān)崗位的通用知識、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等方面進行講解，讓技能
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答疑。下一步，樟樹市局將以“缺什么，補什么”為原則，以提高專賣人員實戰(zhàn)技能為目的，進一步加強專賣管理崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提升專賣
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進行了梳理，針對在線質(zhì)量監(jiān)測儀器儀表“校什么、怎么校、什么時候?！钡葐栴}進行了討論，同時詳細分析列舉了校驗的前置條件及先行調(diào)試的可能性，確定了分工段、分人員
