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，并將相關(guān)情況做了明確匯總，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標(biāo)準(zhǔn)，新氣息給辦公人員帶來了更高
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;本是一個(gè)公平的平臺，如今“科技創(chuàng)新”以是企業(yè)發(fā)展的主題，讓大家都參與到學(xué)習(xí)中，突出自身價(jià)值，也是企業(yè)前進(jìn)的秉基礎(chǔ)。
楚雄復(fù)烤廠面對
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出了公平、公正、公開、風(fēng)清氣正的煙葉收購良好氛圍，切實(shí)維護(hù)了煙農(nóng)利益，促進(jìn)了煙農(nóng)增收，得到廣大煙農(nóng)的一致認(rèn)可和好評。
2013年石林縣全縣收購煙葉30.05萬擔(dān)
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提升服務(wù)質(zhì)量，打造公平競爭良好平臺，落實(shí)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)要效益。
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，對收購區(qū)、員工宿舍的安全管理工作進(jìn)行了檢查。
縣局（分公司）負(fù)責(zé)人針對當(dāng)前工作提出三點(diǎn)要求：一是要堅(jiān)持規(guī)范、公平收購煙葉，按照
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標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《原煙交接驗(yàn)收辦法》，對每一批次煙葉做到客觀、公平、公正驗(yàn)收。若驗(yàn)收過程出現(xiàn)分歧較大的煙葉，由質(zhì)檢組長及成員一同“會(huì)診”，最終確定
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，進(jìn)一步加強(qiáng)車間班組建設(shè)。
本次從原有的13名修理工中精選8名修理工擔(dān)任工段長，卷接、包裝工段每班各2名。本著公開公正公平原則，車間由主任、班長組11人、擋車工組12
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檢察院批捕的第一起侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件。
2012年底，犯罪嫌疑人李某、朱某、蔣某三人聽聞生產(chǎn)假冒卷煙紙盒有大錢賺，遂策劃在耒陽市公平鎮(zhèn)白鷺村一隱蔽處建設(shè)造紙廠專門
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）績效管理辦法的總體框架下，依照公平公正的原則，針對當(dāng)前重點(diǎn)工作，與各崗位員工約定各類服務(wù)工作指標(biāo)具體的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格落實(shí)，
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煙葉等級而產(chǎn)生的分歧的裁定，確保收購公平、公正，切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)利益。與此同時(shí)，該鎮(zhèn)每個(gè)村均成立了以黨員為主要力量的煙葉幫扶突擊隊(duì)，由村黨支部書記帶隊(duì)
