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利用店鋪的文化熏陶，把節(jié)前一段時間的工作當(dāng)做銷售的重點，所以讓自己的顧客多了起來，收入也就是自然增加。成老板給我們做了典范，下面請聽聽丁老板的發(fā)言
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高瞻遠(yuǎn)矚，提高指導(dǎo)的科學(xué)性和實用性，讓零售戶真真正正地領(lǐng)略到其中的魅力。零售戶只有自己得到了實惠，才能更加信賴客戶經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助。贈品是一種文化，
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，解決群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”突出問題，解決關(guān)系群眾切身利益的問題，解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。通過加強(qiáng)行業(yè)思想政治建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)文化
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參與到店面事務(wù)的具體操作上。但是，當(dāng)我們的超市發(fā)展到一定規(guī)模時，由于我們零售商戶自身文化知識不高，缺乏大的超市的經(jīng)營管理經(jīng)驗，因此超市經(jīng)營到一定
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，如此龐大一個民族，經(jīng)歷幾十年的戰(zhàn)爭才建立起的政權(quán)，我們的生活習(xí)慣、思維方式、我們的文化，一切的一切，在建國后較長一段時間里都沒有從戰(zhàn)爭
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店里流失客源，我們首先要學(xué)會新品培育，那就需要我們店主在店里閑暇之時，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種新品卷煙的品牌文化、煙香特點、焦油含量等。做到胸有成竹，只有掌握
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地域，每個超市的文化和背景是不一樣的，因此推薦的時候，也應(yīng)該有針對性。只有有針對性的推薦，才能夠讓零售戶真正地喜歡上我們的方法和方案。
總結(jié)
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思想的行動不夠。論及服務(wù)宗旨意識，受社會現(xiàn)狀影響、工作時間約束，依然大部分停留在書本上或是意識淺層，仍未能很好地契合企業(yè)文化，轉(zhuǎn)化為實踐
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，以宣傳掛圖、典型案例為內(nèi)容的預(yù)防職務(wù)犯罪宣展，發(fā)放預(yù)防職務(wù)犯罪書籍，播放職務(wù)犯罪案例教育片并組織討論或撰寫觀后感。
三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，讓廉政內(nèi)化
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二是廣泛動員，為省產(chǎn)（金圣）卷煙銷售樹立信心。煙草公司應(yīng)大力發(fā)揮企業(yè)文化中的思想政治工作優(yōu)勢，針對前期廣大員工在銷售省產(chǎn)（金圣
