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開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，完善考核機制。
大鵬新區(qū)局（公司）提出要穩(wěn)步推進網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作向縱深發(fā)展。一是持續(xù)加強零售終端建設(shè)，向先進標(biāo)桿看齊。二是認(rèn)真
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言，以往稽查中隊的市場走訪、專項行動，難以實現(xiàn)兩格局的“落地”，此次的雙崗任職雙崗考核，最主要就是實現(xiàn)聯(lián)動聯(lián)防、群控群守的“雙落地
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（分公司）不斷加強流程管理和節(jié)點控制，扎實開展專項和常態(tài)效能監(jiān)察，圍繞工作部署、實施、檢查、考核各環(huán)節(jié)，建立嚴(yán)密細(xì)致、行之有效
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，10崗位標(biāo)兵，25個先進個人。全省煙草商業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)考核，榮獲三等獎。今年，服務(wù)水平進一步提高，各項工作呈現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展勢頭。上半年
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;將控?zé)煿ぷ骷{入年度考核指標(biāo)，將“賓館飯店無煙行動”納入餐飲、公共場所從業(yè)人員上崗培訓(xùn)的必修內(nèi)容，全面打造公共場所無煙環(huán)境。
據(jù)今年6月的一份調(diào)查顯示，
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印發(fā)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年煙葉工作考核獎懲辦法的通知》，市委常委、區(qū)委書記宮曉農(nóng)，區(qū)長劉建平分別作重要講話。
劉建平在講話中對2012年的煙葉生產(chǎn)作了客觀的評價
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設(shè)立職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助員工正確認(rèn)識自己，了解將要發(fā)展的方向，樹立長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)然，員工的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)還可以與企業(yè)的考核體系、升遷機制掛鉤
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上實施人單合一的業(yè)績考核機制，使得員工能夠?qū)崿F(xiàn)自我組織、自我激勵、自我驅(qū)動，從而原創(chuàng)性地建立起一套由市場需求拉動、敏捷高效、全員自主經(jīng)營的商業(yè)模式，企業(yè)業(yè)績
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、育人才和嚴(yán)考核的2013年煙葉工作思路。而后，縣煙草局負(fù)責(zé)人對今年的煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展談了三點體會：一是感謝，感謝省市煙草部門對安遠(yuǎn)煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)心和支持
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;時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的先進技術(shù)和理念，并結(jié)合車間實際，多次利用新技術(shù)實現(xiàn)了對工藝設(shè)備和生產(chǎn)管理的改進：制絲工藝指標(biāo)考核系統(tǒng)，探索出一條利用高新技術(shù)
