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規(guī)范化水平;要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作;要加強(qiáng)會(huì)員信息采集工作,及時(shí)為會(huì)員辦理京卡?互助服務(wù)卡;要加強(qiáng)女職工工作,維護(hù)女職工的特殊
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價(jià)值體系建設(shè),發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)取”的志愿服務(wù)精神,廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)團(tuán)委圍繞“踐行雷鋒精神,投身志愿服務(wù)”主題,將組織開(kāi)展志愿
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,提升服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度。
三是做好現(xiàn)代終端打造、完善和提升工作。對(duì)現(xiàn)代終端建設(shè)工作再認(rèn)識(shí),采取集中培訓(xùn)、誠(chéng)信互助小組平臺(tái)、上門一對(duì)一或幾個(gè)客戶座談形式
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集中度和整體生產(chǎn)水平,解決烤煙種植地塊與茬口的矛盾,落實(shí)烤煙種植面積和收購(gòu)計(jì)劃任務(wù)。
四是抓實(shí)合同管理,全縣取消互助組簽訂大合同的做法,實(shí)行
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,做到既不超種超收,又能圓滿完成計(jì)劃任務(wù)。二是抓實(shí)合同管理,全縣將取消互助組簽訂大合同的做法,實(shí)行煙葉站職工與煙農(nóng)面對(duì)面簽訂,做到
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;非常重視精神文明建設(shè)工作,從思想道德、企業(yè)文化、完成工作任務(wù)、遵紀(jì)守法、安全保衛(wèi)等方面不同層次詳細(xì)制定了精神文明建設(shè)考核細(xì)則及要求,切實(shí)要求各部門、全體干部職工建立起團(tuán)結(jié)、互助
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市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)水平;二是以誠(chéng)信互助小組建設(shè)契機(jī),完善相關(guān)制度,深入推進(jìn)“總量評(píng)定—客戶評(píng)價(jià)”體系工作,提升零售客戶經(jīng)營(yíng)水平;三是以“四個(gè)一
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:一是突出抓好重點(diǎn)品牌培育工作,以“做大做強(qiáng)重點(diǎn)品牌”為抓手,不斷提高市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)水平;二是以誠(chéng)信互助小組建設(shè)為契機(jī),完善相關(guān)制度
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;通過(guò)開(kāi)展技能競(jìng)賽、培訓(xùn)、QC小組活動(dòng)、員工論壇、行動(dòng)學(xué)習(xí)、“1+1”互助學(xué)習(xí),靈活運(yùn)用“PDCA工作法”和目標(biāo)質(zhì)量管理工作法,以及學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)周、學(xué)習(xí)季活動(dòng)等多元化
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取消互助組簽訂大合同的做法,實(shí)行煙葉站職工與煙農(nóng)面對(duì)面簽訂,做到“一戶一簽”;繼續(xù)100%嚴(yán)格推行電子合同和電子結(jié)算;落實(shí)合同簽訂、調(diào)整、收購(gòu)