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指導(dǎo)價(jià)。香煙一漲價(jià)可能會(huì)引起很多方面的不理解，以及零售工作也可能會(huì)受到一定的影響。那么，面對(duì)這一漲價(jià)事件，作為客戶經(jīng)理又該如何開(kāi)展自己的工作呢？
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、深化改革、推動(dòng)發(fā)展、解決難題，努力深化“三大戰(zhàn)略”、實(shí)踐“三大課題”、爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)楷模”。
一、深刻理解建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范煙草的重要意義
“規(guī)范是生命線”，是江蘇省局黨組
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叫做感覺(jué)型。視覺(jué)型偏重于實(shí)用眼睛接收各種信息，是以看到的畫(huà)面來(lái)理解事物的。因?yàn)檠劬吹乃俣仁欠浅？斓?#xff0c;于是在形容自己看到的各種信息時(shí)，視覺(jué)型顧客的說(shuō)話速度會(huì)
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得到他們真誠(chéng)的對(duì)待，我們是客戶經(jīng)理，從事的是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)就是讓商戶滿意。”舒安保用自己的一言一行踐行著對(duì)崗位的理解?！白屔虘魸M意”，成了他
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的對(duì)待客戶，才能得到別人真誠(chéng)的對(duì)待，我們是客戶經(jīng)理，從事的是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)就是讓客戶滿意?！笔姘脖Ｓ米约阂稽c(diǎn)一滴踐行著對(duì)崗位的理解。“讓客戶滿意
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;筆者認(rèn)為，一名合格的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該具備以下七個(gè)方面的基本素質(zhì)：
第一，對(duì)本組織企業(yè)文化的高度認(rèn)同及理解力。企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師的任務(wù)和使命，
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，在于對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和體系運(yùn)行的實(shí)施存在差異。如何才能保持體系正常運(yùn)行，克服貫標(biāo)和日常工作的“兩張皮”，通過(guò)在基層站點(diǎn)負(fù)責(zé)人的崗位上的親身經(jīng)歷在此淺談一些體會(huì)
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煙草在線專稿
摘要：國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都在進(jìn)行ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的建立和實(shí)施工作。本文從實(shí)際工作出發(fā)，提出了對(duì)質(zhì)量管理體系建設(shè)的通俗理解，告訴讀者
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;推動(dòng)整個(gè)卷煙營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)更快發(fā)展。
眾所周知，卷煙零售業(yè)戶在品牌選擇、卷煙訂貨、經(jīng)營(yíng)策略、庫(kù)存變化以及政策理解等方面，必然會(huì)遇到這樣或者那樣的問(wèn)題需要解決。一般情況下
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;就會(huì)充分尊重相對(duì)人作為程序性權(quán)昨主體的地位，注重與相對(duì)人的意思交流，相對(duì)人不僅感到自己被尊重，從而產(chǎn)生心理上的認(rèn)同感，自然而然就能理解和配合行政
