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;切實加強“大成文化”宣貫和“永子”服務(wù)品牌建設(shè)；認真組織開展誠信教育和禮義廉恥專項教育活動；切實加強績效考核管理，充分調(diào)動干部職工積極性。
隆陽區(qū)
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，基層活力有效激發(fā)。深入推進制度（標準）體系建設(shè)，全面導(dǎo)入TnPM管理，加強了計量管理、績效管理（科室二次考核
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（分公司）應(yīng)成立有機煙宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對宣傳工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核，宣傳工作應(yīng)納入公司日常工作日程。各煙葉站及煙葉生產(chǎn)管理
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;“輸液瓶”式性誘捕器防治斜紋夜蛾效果明顯，黃板等物理生物防治都取的一定的效果。項目在前不久云南中煙公司舉辦的2010年云南重大項目年度考核評比中，取得優(yōu)秀的好成績，
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素質(zhì)，建立品種保障機制，加大監(jiān)督考核力度。
種植優(yōu)良品種是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉的前提條件，以工業(yè)為導(dǎo)向，工、商、研、農(nóng)共同參與研究開發(fā)優(yōu)良品種
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理念和方法，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高了企業(yè)的運營效率和管理水平。例如說，云南中煙工業(yè)有限責任公司積極推進精益管理，通過建立科學(xué)的管理體系和績效考核
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，企業(yè)加大了對服務(wù)人員的培訓(xùn)力度，通過定期組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、服務(wù)技能競賽等活動，不斷提升服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。同時，建立健全服務(wù)考核機制
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”的綜合治理效果。四是抓好基層多員聯(lián)動中違規(guī)大戶治理的質(zhì)效監(jiān)督。再好的制度，沒有考核監(jiān)督，執(zhí)行的效果都會大打折扣。一方面，要有明確的量化任務(wù)。要抱著適壓的方式
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的資金運營效率和財務(wù)健康水平。實行科學(xué)管理，加大管理考核力度，全面提高企業(yè)管理水平，加強 ISO9000 質(zhì)量體系認證工作，調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
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，確保各項工作按計劃順利推進。（三）打造高素質(zhì)干部隊伍一是加強干部隊伍建設(shè)。通過選拔任用、教育培訓(xùn)、考核評價等多種方式，打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)
