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相結(jié)合，典型案例突出；五是痕跡化材料規(guī)范齊全。
考核組認(rèn)為，施甸縣局（分公司）在自檢自查過(guò)程中查找的問(wèn)題客觀公正，
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，確保定級(jí)員思想通、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、職業(yè)道德高尚，為定級(jí)員綜合素質(zhì)的提高和公平、公正、誠(chéng)信收購(gòu)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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;二個(gè)原則即獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、公平公正；三個(gè)意識(shí)即大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；四個(gè)重點(diǎn)即提升一二類(lèi)煙銷(xiāo)量、提升市場(chǎng)凈化率、提升人員素質(zhì)、提升工作效能。結(jié)合高檔煙整治、銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
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;采取建不適應(yīng)煙葉處理池集中處理，或以戶(hù)為單位挖土坑掩埋。
五是補(bǔ)償關(guān)。對(duì)煙農(nóng)不適用煙葉處理的補(bǔ)償，做到公平、公正、公開(kāi)，讓煙農(nóng)不因?yàn)椴贿m用煙葉的處理而減產(chǎn)
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，同時(shí)有針對(duì)性的賦予權(quán)重，綜合科學(xué)管理。通過(guò)分類(lèi)考核，使考核結(jié)果和專(zhuān)賣(mài)管理人員的獎(jiǎng)罰等切身利益直接掛鉤。
三是嚴(yán)格化考核兌現(xiàn)?？己诉^(guò)程中堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則
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行政處罰自由裁量權(quán)，做到公平執(zhí)法、公正執(zhí)法。
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，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正；全體工作人員頭頂烈日、忠于職守，為運(yùn)動(dòng)會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的后勤保障和安全保證。
經(jīng)過(guò)激烈角逐，尋甸代表隊(duì)、祿勸代表隊(duì)、宜良
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;實(shí)操模塊則按工種分別開(kāi)展，歷時(shí)半個(gè)月。
本次競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)重視，程序規(guī)范，公平公正，員工積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了
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醋酸纖維有限公司的4名考評(píng)員在考評(píng)過(guò)程中表現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)水平，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格把關(guān)，恪盡職守，
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、公正分配。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)控，制定有效合理的卷煙供應(yīng)策略，避免卷煙異常流動(dòng)。五是凈化卷煙市場(chǎng)，打擊卷煙經(jīng)營(yíng)違法行為，保護(hù)卷煙合法經(jīng)營(yíng)，
