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地調(diào)動了一線專賣人員積極性的同時，對于創(chuàng)新專賣隊伍基層組織建設(shè)作出了有益的探索。 此前，永豐縣局對在專賣崗位工作五年以上的專賣人員，提出了全面輪崗的要求
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和職責，并在班組和員工層面進行了“自選登高目標”和“工藝參數(shù)目標”管理的探索。公司以“誰主管、誰分解、誰考核”為原則，調(diào)整月度和季度經(jīng)濟責任制考核方法。月度考核側(cè)重目標完成率
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;公司）形成了濃厚的探索氛圍。半個月里，市局（公司）業(yè)務(wù)骨干分赴廣西中煙、南寧市局和廣州市局等行業(yè)先進單位學(xué)習(xí)，并結(jié)合企業(yè)自身實際制定
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條件差、農(nóng)機做業(yè)不便的實際情況，金耀合作社以煙農(nóng)利益為出發(fā)點，試點探索“煙農(nóng)信息服務(wù)平臺”，由合作社摸底煙農(nóng)冬耕服務(wù)需求，免費提供給耕牛業(yè)主
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”，向班組反映，向維修工咨詢，向同事交流；并分析上季度公司抽樣檢查產(chǎn)品質(zhì)量扣分項，討論改進措施，探索過程控制方法
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;規(guī)范“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營秩序統(tǒng)一思想，明確部署?！? 會議聽取了各部門內(nèi)管規(guī)范工作進展情況匯報，并就進一步加強內(nèi)部管理監(jiān)督機制提出明確要求。一要積極探索創(chuàng)新，
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煙草在線崇左消息 為確保承擔的《探索崇左煙草客我關(guān)系管理新模式推動現(xiàn)代終端建設(shè)》項目課題研發(fā)工作的順利推進，近日，廣西崇左市公司成立了課題研發(fā)組織機構(gòu)。
一是
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信息化工作要緊緊圍繞全面推進“七匹狼”上水平中心工作，認真落實“加快推進管理決策信息系統(tǒng)建設(shè)，積極探索IT新技術(shù)應(yīng)用，完善信息安全及運維保障體系”信息化工作總體
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，就“如何提高企業(yè)內(nèi)部營銷管理水平”、“如何提高把握市場、調(diào)控市場能力和水平”、“如何提高卷煙營銷信息化應(yīng)用水平”、“如何準確把握加強客戶管理、滿足客戶需求與提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)之間的關(guān)系”和“探索建立以
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;鼓勵區(qū)局（分公司）再接再厲，積極開展好思想政治宣傳工作。
七星關(guān)區(qū)煙草專賣局（分公司）在思想政治宣傳工作方面通過不斷地探索
