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煙草在線專稿
老煙斗：煙卷啊，又到了年底盤點(diǎn)，檢查考核的時(shí)候了吧。
小煙卷兒：呵呵，是啊，我單位很多人
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為主線，嚴(yán)格監(jiān)督管理制度和煙葉預(yù)檢制度，加大檢查考核力度，成立違紀(jì)違規(guī)督查工作組和煙葉收購(gòu)綜合檢查組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各收購(gòu)站（點(diǎn)
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市政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，凡可以列入信息公開范圍的政策、制度、辦法，以及，通過政府門戶網(wǎng)站等平臺(tái)隨時(shí)向社會(huì)公布。
從加強(qiáng)檢查考核入手，強(qiáng)化監(jiān)督
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，該省煙草部門在去年先開展優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)探索取得初步成效的基礎(chǔ)上，總結(jié)、完善和提升，在該省全面推行。出臺(tái)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作檢查考核的通知》，
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和隊(duì)伍建設(shè)、督查考核等工作，如何發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，拓展訓(xùn)練中很多好的方法很值得我認(rèn)真消化和吸收。
2.緩解壓力，保持健康。保持合理的飲食習(xí)慣，
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豐富素材。三是建立培育過程考核機(jī)制。加大品牌培育過程的檢查考核，提高營(yíng)銷員工對(duì)于品牌培育的積極性、主動(dòng)性。
（二）強(qiáng)化人才培養(yǎng)，為品牌培育
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等容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位跟蹤監(jiān)督，對(duì)在市場(chǎng)檢查考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反饋給當(dāng)事人及所在部門，并對(duì)存在的問題早發(fā)現(xiàn)早處理，杜絕以煙謀私、不規(guī)范經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象
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局（分公司）推出了“菜單式”便民服務(wù)措施，專門成立3個(gè)烘烤技術(shù)培訓(xùn)小組、1個(gè)后勤保障組、1個(gè)檢查考核組，并開通了服務(wù)熱線電話，提供24小時(shí)
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的解決方案。建立等級(jí)質(zhì)量問責(zé)制，加強(qiáng)責(zé)任制管理，加大巡回檢查考核和獎(jiǎng)懲力度，擬評(píng)選一批質(zhì)量管理工作先進(jìn)單位，營(yíng)造質(zhì)量管理工作良好氛圍。
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：有了工作法，關(guān)鍵還是要學(xué)會(huì)運(yùn)用，使工作法成為一種“工作文化”，融入到員工內(nèi)心流淌的“血脈”之中。其次，要加大檢查考核
