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;黨建示范點進行座談，相互交流黨史學(xué)習(xí)教育心得體會和基層黨建工作經(jīng)驗。加強互動聯(lián)系，以黨建為引領(lǐng)，在市場共建、管理提升等方面互學(xué)、互幫、互促；強化
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，加強專賣隊伍思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。二是深刻剖析檢查，在查漏補缺上下功夫。通過自己找、組織點、群眾提、相互幫等多種途徑、多種形式組織專賣隊伍開展“政治體檢”，
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、技能競賽活動，將各自崗位的操作、保養(yǎng)、維修等方面的小技巧、小竅門進行相互交流，促進員工技能水平不斷提升。注重自主創(chuàng)新。采取正向激勵為主的方式，鼓勵職工以“提質(zhì)
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人才提供了展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺，也為今后各級各類青年技能人才技術(shù)比武、技能競賽活動的廣泛開展積累了經(jīng)驗，有利于推動煙草行業(yè)逐步形成青年技能人才技能競賽體系。
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方式生動形象展現(xiàn)了交通事故的危害；三是采用通俗易懂的語言，圍繞“交通事故分類”、“事故現(xiàn)場處理方法”等方面進行授課；四是員工
相互分享交流出行經(jīng)歷?！案咚傧掠?/div>
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與交售煙葉等級結(jié)構(gòu)異常的，要求站點提交書面材料、配合查明原因，切實維護合同的嚴肅性。四是協(xié)調(diào)配合，收集信息。專賣管理部門加強與各警區(qū)相互合作，
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，相互彌補不足，互相促進；三、加強零售戶品牌培育的意識：通過小組會議、品牌培育評比、零售戶大講堂等活動，積極探索卷煙品牌培育方式
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巡回交流。與會卷煙零售客戶進行交流討論，終端建設(shè)智慧大碰撞，相互促進，共同提高。通過開展卷煙零售客戶經(jīng)驗交流會以來，得到了廣大零售客戶的認可
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，讓干部職工相互之間形成責(zé)任共同體，并將“結(jié)對”幫扶情況作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容納入考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，著力構(gòu)建日常
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，理順內(nèi)管辦主抓、管理所協(xié)辦的相互關(guān)系，建立從信息預(yù)警到數(shù)據(jù)分析、跟蹤督導(dǎo)到責(zé)任追究等不同環(huán)節(jié)分工清晰、責(zé)任明確、監(jiān)管有力的內(nèi)控機制體系。以“嚴格規(guī)范”為主題，摘錄
