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推廣實(shí)現(xiàn)歷史性突破。通過(guò)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)有力的措施、強(qiáng)有力的考核，各縣區(qū)的揭膜培土到位率均達(dá)到了80%以上，取得揭膜培土工作的全面突破。通過(guò)揭膜培土，減少了地膜對(duì)
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了由人事政工部門(mén)通盤(pán)規(guī)劃全面督導(dǎo)、各專業(yè)部門(mén)分級(jí)分層主抓培訓(xùn)落實(shí)、督察部門(mén)定期考核的教育培訓(xùn)工作機(jī)制，制定下發(fā)了《固原市煙草專賣局（公司）2013年員工教育
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，從加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制管理和規(guī)范執(zhí)法行為出發(fā)，對(duì)行政執(zhí)法規(guī)范性文件、制度、條例、法規(guī)進(jìn)行深入研究，并在此基礎(chǔ)上對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度和考核辦法進(jìn)行修改、完善，
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。二是細(xì)化考核指標(biāo)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化具有技術(shù)性和全面性的特點(diǎn)，考評(píng)人員必須攜帶《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，方便隨時(shí)檢索具體考評(píng)要求，準(zhǔn)確得出考評(píng)得分。三是完善考核機(jī)制。進(jìn)一步
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煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，山東省局（公司）通過(guò)制定考核監(jiān)督辦法，以現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)效果、煙農(nóng)的滿意度和作業(yè)質(zhì)量反饋為主要考核依據(jù)，嚴(yán)格考核
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，一起考核。健全和完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。
（1）建立長(zhǎng)效管理機(jī)制
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情況考核制度。把依法行政情況作為考核執(zhí)法人員的重要內(nèi)容，成為獎(jiǎng)懲、人事任免的重要依據(jù)。第三要從實(shí)效出發(fā)，通過(guò)組織法律知識(shí)考試，培養(yǎng)選拔出一批業(yè)務(wù)骨干
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，按照歸口管理的要求，明確分工、各負(fù)其責(zé)。企業(yè)卷煙營(yíng)銷部門(mén)、物流配送部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)共同承擔(dān)結(jié)算中心的工作任務(wù)，對(duì)所屬單位承擔(dān)資金結(jié)算的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核的工作
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;規(guī)范問(wèn)題處理機(jī)制，提高服務(wù)效率，進(jìn)一步提高群眾滿意度在干部考核中所占比重，把服務(wù)成效作為黨員干部考核獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù)，突出對(duì)基層黨組織
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《卷煙工藝規(guī)程》規(guī)定，各工序質(zhì)量要求明確；制定班組質(zhì)量管理目標(biāo)，并細(xì)化落實(shí)到各崗位；績(jī)效考核中應(yīng)有對(duì)質(zhì)量管理的考核；應(yīng)有質(zhì)量自檢、互檢
