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先進個人、武功縣煙草專賣局（分公司）綜合辦公室主任楊寧國。
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楊寧國，現(xiàn)年45歲，陜西武功人，高中文化程度，
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，努力做到情況清楚，思路、目標明確。
面對基礎(chǔ)設(shè)施脆弱、道路不通、煙農(nóng)文化素質(zhì)低、缺少烤煙種植、烘烤技術(shù)等一系列問題。他做的第一件事就是向鎮(zhèn)、村、組分管烤煙生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)匯報
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，叫得上許多卷煙牌號的名稱及規(guī)格。當(dāng)她成為一名煙草員工后，覺得煙草局又是那樣的陌生。記得上班的第一天，她的父親就語重心長地對她說：“雖然你的文化
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番了一倍，這都是局長上灶帶來的人氣。
“職工灶辦的好不好，是衡量一個單位文明程度和企業(yè)文化水平的重要體現(xiàn)。我們這屆班子一定要重視職工生活，為職工
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除了涵蓋學(xué)習(xí)教育、組織人事、黨內(nèi)活動、文化價值傳播、法規(guī)制度建設(shè)、執(zhí)行監(jiān)督和黨群服務(wù)等重點管理事務(wù)和內(nèi)容，充分發(fā)揮平臺黨務(wù)工作“工具書”的作用，還特別應(yīng)當(dāng)注重標準化規(guī)范化
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;數(shù)據(jù)團隊還成立了“數(shù)跑團”“數(shù)讀會”兩個興趣小組，通過“線上打卡、線下活動”的方式，不斷拓展數(shù)據(jù)文化的影響力。在“數(shù)字衢煙充滿活力、團隊個人持續(xù)成長”這一愿景的引領(lǐng)下
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健全機制、幫發(fā)展文化、幫設(shè)施提升。幫扶組積極發(fā)揮作用，深入?yún)f(xié)助開展村莊“五好黨支部”創(chuàng)建工作，真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強堡壘。
此外，
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益管理的試點單位，常德煙機公司除做好宣傳引導(dǎo)、組織實施、機制建設(shè)、資源保障等工作外，格外重視全員參與的精益文化建設(shè)。為此，他們先后組織專題培訓(xùn)、精益改善之旅
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職工抵制做餐配餐浪費和過量取餐浪費，踐行“光盤行動”，營造文明用餐、安全用餐、健康用餐、節(jié)儉用餐的餐桌文化。
三是實打?qū)嵧七M務(wù)求實效。制定并下發(fā)《關(guān)于開展文明餐桌行動
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商業(yè)系統(tǒng)使用新技術(shù)、新手段創(chuàng)作法治文化作品、開展法律宣傳的主動性、自覺性大大提高。他們常常利用微信等新媒體平臺，以漫畫、圖片展示以及知識問答的形式普及煙草專賣法律法規(guī)知識，
